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人力資源總監(jiān)月薪是多少?工資待遇及前景怎么樣

張曾瀛2022-08-01 10:53:15

又到一年一度的畢業(yè)季,很多大學(xué)生都開始忙著找工作了。還有很多同學(xué)不太了解人力資源總監(jiān)月薪是多少?工資待遇及前景怎么樣?下面有途網(wǎng)小編就詳細(xì)和同學(xué)說說。

人力資源總監(jiān)職業(yè)介紹

人力資源總監(jiān)是從事規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,以促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展的人員。

①全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;②建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;③向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;④塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;⑤組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;⑥為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;⑦及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;⑧完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

人力資源總監(jiān)崗位薪資

薪資:¥10000-22000/月

人力資源總監(jiān)是對人力資源進(jìn)行管的高層管理人員,可以在各行各業(yè)中去的發(fā)展,尤其是需要高質(zhì)量人力資源體系的公司或企業(yè)。推薦:寶潔公司、蒙牛集團(tuán),通用電氣公司等。

人力資源總監(jiān)任職條件

①人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;②受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);③8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;④對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;⑤具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);⑥熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,并且熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;⑦較好的英文聽、說、讀、寫能力;⑧具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;具有解決復(fù)雜問題的能力及很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

人力資源總監(jiān)職業(yè)前景

人力資源總監(jiān)作為一個新興的職業(yè),是迎合知識社會的需要,具有廣闊的遠(yuǎn)景,,人力資源尤其是高層人力資源管理人員是稀缺資源。人力資源總監(jiān)是一個很有前途的職業(yè),年薪在30萬以上,工作環(huán)境舒適,待遇優(yōu)遇,但是工作壓力較大。

人力資源總監(jiān)匹配專業(yè)

社會學(xué)、信息資源管理、勞動與社會保障、邊防管理、人力資源管理、檔案學(xué)、勞動關(guān)系、電子商務(wù)及法律、傳播學(xué)。

社會學(xué)簡介

社會學(xué)是一門分析各種社會現(xiàn)象,研究社會中人的行為,探求如何解決社會問題的學(xué)科。

信息資源管理簡介

信息資源管理主要研究社會信息化環(huán)境下各種信息的采集、處理、檢索、咨詢、交流、編研與傳播的理論與技術(shù)。這是上世紀(jì)70年代末80年代初在美國首先發(fā)展起來,然后漸次在全球傳播開來的一種應(yīng)用理論,是現(xiàn)代信息技術(shù)特別是以計算機(jī)和現(xiàn)代通信技術(shù)為核心的信息技術(shù)的應(yīng)用所催生的一種新型信息管理理論。在當(dāng)今這個信息大爆炸的時代,誰的信息最真實、快捷、有效,誰就能成為最大的贏家,因此,優(yōu)秀的信息人才將成為各大企業(yè)爭奪的對象,會有越來越多的企業(yè)致力于開拓新的方式來實現(xiàn)將“信息”轉(zhuǎn)化為“產(chǎn)品”。例如企業(yè)信息資源管理的任務(wù)就是有效地搜集、獲取和處理企業(yè)內(nèi)外信息,包括信息技術(shù)、設(shè)備供應(yīng)、信息生產(chǎn)者等,最大限度地提高企業(yè)信息資源的質(zhì)量、可用性和價值,使企業(yè)各部門能夠共享這些資源。

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