近年來(lái)，越來(lái)越多的同學(xué)報(bào)考心里專(zhuān)業(yè)，其中，女生的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于男生。下面有途網(wǎng)小編就為大家介紹下，女生學(xué)心理學(xué)好不好就業(yè)，具體內(nèi)容如下。

女孩學(xué)心理學(xué)好不好就業(yè)

一是做研究，這個(gè)一般是超級(jí)學(xué)術(shù)精英可以做貢獻(xiàn)的領(lǐng)域。做研究對(duì)學(xué)術(shù)要求是非常高的。因此本科四年出來(lái)首先要考慮的是繼續(xù)考研，心理學(xué)最低的研究門(mén)檻是碩士學(xué)位，一般都要達(dá)到博士才會(huì)有前途，所以對(duì)自己是學(xué)霸沒(méi)信心的盡早放棄吧。

二是個(gè)體應(yīng)用，心理學(xué)也會(huì)很多學(xué)派，如精神分析學(xué)派、內(nèi)容心理學(xué)派、意動(dòng)心理學(xué)派、構(gòu)造主義心理學(xué)派、機(jī)能主義心理學(xué)派、行為主義心理學(xué)派、格式塔心理學(xué)派、精神分析心理學(xué)派、日內(nèi)瓦學(xué)派、人本主義心理學(xué)派、認(rèn)知心理學(xué)派，如果你想成為掙到錢(qián)(甚至掙大錢(qián))的心理治療師，那你必須選擇其一二作為自己主要理論依據(jù)。不過(guò)現(xiàn)今心理治療沒(méi)有達(dá)到藥物能起的效果，需要在探索中找到更有效的治療方法，所以國(guó)內(nèi)心理學(xué)就業(yè)大概分為教育培訓(xùn)、監(jiān)獄公安、醫(yī)院、個(gè)人經(jīng)營(yíng)心理診所等幾個(gè)方面。可以說(shuō)這幾個(gè)一個(gè)比一個(gè)難度大。對(duì)于窮人而言，如果有心理問(wèn)題最好的應(yīng)對(duì)方法是去醫(yī)院進(jìn)行綜合治療或手術(shù)，因此抱著用很少的付出來(lái)?yè)Q取高額回報(bào)那是非常幼稚行為。

三是群體應(yīng)用，心理學(xué)在預(yù)測(cè)群體行為時(shí)必須要和其他如經(jīng)濟(jì)學(xué)，運(yùn)籌學(xué)等學(xué)科相結(jié)合。如果你能把是心理學(xué)能和概率學(xué)、博弈學(xué)良好地結(jié)合起來(lái)，建立模型把人的感知力，行動(dòng)偏好，影響力量化，從而做到對(duì)群體活動(dòng)精確的控制和預(yù)測(cè)，就像最最近剛結(jié)束的世界杯，你能利用其中一二就可以發(fā)達(dá)了。不過(guò)這要求可并不比第一點(diǎn)學(xué)霸低。

心理學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

人力資源領(lǐng)域

就業(yè)：這基本是一個(gè)幾乎并不要求專(zhuān)業(yè)背景的工作領(lǐng)域，真正做HR工作的人的專(zhuān)業(yè)背景五花八門(mén)。相對(duì)于其他中文英語(yǔ)這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的競(jìng)聘者，心理學(xué)專(zhuān)業(yè)是有一定優(yōu)勢(shì)的，且越來(lái)越多的企業(yè)在招聘HR時(shí)對(duì)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)背景有偏好。

發(fā)展：

招聘HR時(shí)對(duì)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的偏好還主要是因?yàn)閷?duì)心理學(xué)的一個(gè)樸實(shí)理解：認(rèn)為人力資源是一個(gè)與“人”有關(guān)的工作，而心理學(xué)是一個(gè)專(zhuān)研究“人”的專(zhuān)業(yè)。

真正心理學(xué)專(zhuān)業(yè)能夠幫助個(gè)人在HR領(lǐng)域有所發(fā)展的是：人力資源關(guān)于人才的識(shí)別、發(fā)展、保留、激勵(lì)方面的工作。這類(lèi)工作并不同于簡(jiǎn)單的HR事務(wù)性的工作，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，每年選擇一些培訓(xùn)課程，組織安排完培訓(xùn)，用完培訓(xùn)預(yù)算，這只停留在事務(wù)性的工作，而識(shí)別人才發(fā)展需求(短板，優(yōu)勢(shì))，結(jié)合組織業(yè)務(wù)現(xiàn)狀對(duì)人才的要求，制定培訓(xùn)、發(fā)展計(jì)劃，搜尋資源，執(zhí)行完成，評(píng)估發(fā)展效果，激勵(lì)保留的作用，這是人才發(fā)展的工作。

獵頭

就業(yè)：這也上一是基本不要求專(zhuān)業(yè)的工作。心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)同上。

發(fā)展：心理學(xué)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在人才評(píng)估方面，專(zhuān)業(yè)的獵頭工作涉及對(duì)候選人的初步篩選，有的放矢的投給用人單位。很多獵頭公司從人才評(píng)估方面發(fā)展出了人力資源咨詢(xún)的相關(guān)業(yè)務(wù)，也有不少咨詢(xún)公司前身是獵頭公司。因此發(fā)展可以進(jìn)入人力資源咨詢(xún)領(lǐng)域，也可能進(jìn)入企業(yè)做HR招聘方面的工作。

EAP\心理咨詢(xún)

就業(yè)：剛畢業(yè)做咨詢(xún)師確實(shí)是可能性微乎其微，且畢業(yè)生也確實(shí)缺乏足夠的訓(xùn)練和實(shí)操技能。心理咨詢(xún)就業(yè)最直接對(duì)口的是為企業(yè)做EAP的公司，或者面向社會(huì)做心理咨詢(xún)的工作室，也包括大學(xué)的心理咨詢(xún)工作室。這個(gè)工作對(duì)心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)，以及心理咨詢(xún)師證書(shū)都有明確要求。

發(fā)展：發(fā)展路徑基本是，咨詢(xún)助理起步(做很多事務(wù)性的工作，聯(lián)系咨詢(xún)師、安排咨詢(xún)，輔助咨詢(xún)師一切需要輔助的工作)，慢慢在這過(guò)程中被帶教和訓(xùn)練嘗試做一些咨詢(xún)工作，然后慢慢上路?；靖t(yī)生的成長(zhǎng)路徑一致。