很多人對于人力資源這份工作比較好奇不知道這份工作是做什么內容的，那么人力資源專業(yè)發(fā)展前景怎么樣呢？下面有途網小編為大家整理一下，供參考！

人力資源專業(yè)工作內容有哪些

(1) 人力資源專業(yè)一般從事人事事務工作包括：錄用、退工，四金交納，個稅，薪資計算，考勤管理，人事檔案維護，日?？己?，招聘等。

(2) 在人力資源工作中你必須熟悉勞動人事法規(guī)，能夠起草勞動合同、保密協(xié)議和服務期協(xié)議等。

(3) 作為一名人力資源工作者你需要起草各項人事規(guī)章，如[員工手冊]、[年度考核實施綱要]，并協(xié)助進行工作分析并整理職位說明書。

(4) 人力資源工作人員需要對薪酬管理制度、福利制度、績效考核、激勵手段等進行開發(fā)或者提出建議。

人力資源專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向

1、人力資源管理師就業(yè)前景廣闊

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

2、人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。