職位是指機關(guān)或團體中執(zhí)行一定任務(wù)的位置，即只要是企業(yè)的員工就應(yīng)有其特定的職位，它是指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時間內(nèi)、由一個特定的人所擔(dān)負(fù)的一個或數(shù)個任務(wù)所組成。

簡單地講，職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任務(wù)的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務(wù)。

職位的特點：

人與事結(jié)合，即因事設(shè)人，是任務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。換而言之，員工從事某項具體工作，就要有明確的工作目標(biāo)，以及保證該目標(biāo)實現(xiàn)的工作標(biāo)準(zhǔn)、原則與具體要求。

數(shù)量有限，企業(yè)行為受預(yù)算約束，追求經(jīng)濟合理性，才能保證其投入與產(chǎn)出保持最佳比例關(guān)系，以實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益。

職位的數(shù)量有限體現(xiàn)成本最低原則。因此，職位設(shè)置不可能是無限制的。職位數(shù)量又被稱作編制。

職位雖有千差萬別，但可依據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、工作難易、所需教育程度及技術(shù)水平高低等尺度進行分類，以此作為企業(yè)人力資源管理的依據(jù)。

公司職位名稱排列：

1、董事，主席級別(3個級別-高級主席，主席，副主席)，CEO需要向董事局匯報。

2、總裁，會長President(4個級別-高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，向CEO匯報。

3、總經(jīng)理(2個級別-總經(jīng)理，副總經(jīng)理)。

4、總監(jiān) (相當(dāng)于項目經(jīng)理 Project Manager，國內(nèi)有些公司的項目經(jīng)理只能算項目跟單員，電影的導(dǎo)演也是Director,由此可以知道一個項目經(jīng)理的能耐)。

5、經(jīng)理Manager(3個級別-高級經(jīng)理，經(jīng)理，副經(jīng)理)。

6、主任，主管Supervisor(3個級別，高級主任，主任，副主任)。

7、組長，拉長Line Leader(2個級別，組長，副組長)。

8、普通員工 Worker(可以封2-3個級別)。