教師結構化面試萬能句有哪些，典型的問題有什么，小編整理了一系列教師結構化面試相關內(nèi)容，供您參考。

教師結構化面試萬能句

教師是課堂教學的組織者、引導者和合作者。

尊重每一個學生，從學術的全面發(fā)展出發(fā)，尊重學生的人格，尊重學生的個性，尊重學生的特長，尊重學生的情感。

學生是成長中的人，在他們身上有這樣或者那樣的缺點和錯誤，教師對學生的錯誤一定要容忍，多做細致的思想工作。

教育的過程不僅要重結論，更要重過程，通過積極的激發(fā)學生的興趣，達到開發(fā)學生思維和培養(yǎng)學生能力的目的。

教師結構化面試例題及答案

如果班里的學生上課積極性不高，作為班主任，你怎么辦?

【參考答案】（1）學生上課積極性不高，長期下來會影響他們的學業(yè)進步。作為班主任，我會尋找原因，引導他們在課堂上積極表現(xiàn)。

（2）耐心溝通，了解原因。我會在課下單獨與學生交流，了解他們上課積極性不高的原因，以判斷是學生的自身問題還是老師的問題。

（3）針對情況，采取措施。如果學生是對學習缺乏興趣，我會讓學生自主組建學習小組，組內(nèi)同學相互探究、互幫互助，共同提升進步。如果學生是不喜歡老師的授課方式，那么我會與其他任課老師一起提升教學技能，加強理論學習，并嘗試采用多樣化的教學手段來促進教學，提升他們的積極性。

（4）與家長溝通。我會告訴家長對孩子要有耐心，當孩子有了進步后，要大力地給予表揚和鼓勵，激發(fā)他們學習的積極性和主動性。

你上課拖堂，有學生向你指出來，你怎么辦?

【參考答案】（1）講述拖堂的危害。老師上課拖堂，不僅影響學生的心情，還會降低教學效果。

（2）對不滿做出應對。向學生致以歉意，并根據(jù)目前授課進度妥當收尾，及時結束課程。

（3）進行自我反思。上課拖堂，可能是由于自己課前備課不充分，導致教學安排不妥當;也可能是由于對課堂教學節(jié)奏把握不準，導致時間不夠用;還可能是由于上課過程中教學語言不簡潔，導致教學效率低，無法按時的完成授課內(nèi)容。

（4）提高教學能力。更加深入鉆研教材，把握教材中的重難點。提高自己的語言表達能力和課堂駕馭能力，避免出現(xiàn)教學語言不簡潔、教學節(jié)奏把握不準等問題。

什么是教師結構化面試

教師結構化面試是由多個有代表性的考官組成一個考官小組，按規(guī)定的程序，對報考同一職位的考生，始終如一地使用相同的考題進行提問，并按相同的追問原則進行追問，這些試題必須與工作相關，考生的行為根據(jù)事先確定的標準進行評定，面試結果采用規(guī)范的統(tǒng)計方法積分，面試合格的考生按其分數(shù)由高到低的順序考核。