公務員面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質(zhì)的一種考試。那么公務員面試考什么呢？

公務員面試考什么

公務員面試分為結構化面試和無領導小組討論兩種形式。

結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。

公務員面試如何備考

第一個準備：準備好面試時的禮節(jié)

作為一名淮公務員，面試的時候舉止言行還是要符合公務員的標準，例如大方自然，坐有坐相，站有站相，說話時要有目光交流，聲音平穩(wěn)，行為舉止都很成熟穩(wěn)重，這種禮節(jié)還是需要好好準備的，可以通過幾天的模擬鍛煉來進行準備。

第二個準備：回答問題要有政府的思維

既然是公務員面試，此時你已經(jīng)是一名淮公務員，公務員的面試就是考驗當你成為一名公務員，遇到各種情況你怎么處理，對于事情的看法等，回答問題時要有政府思維，站在政府公務員的角度去思考分析問題。

這點主要靠大家平時的練習，可以嘗試以社會熱點、時事政治去進行鍛煉。

第三個準備：準備好自己的膽量

筆試時是做自己的試卷，只要你基礎扎實，復習到位就行;而面試的時候則是需要通過交談來處理問題，很多人可能在陌生人面試說話比較膽怯，不能侃侃而談，而作為一名淮公務員面試，怎么能出現(xiàn)這種問題，所以大家需要練，練習膽量。