調(diào)研員分為一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員。那么二級調(diào)研員是何級別呢？下面就和小編一起看一下吧。
調(diào)研員屬于縣處級行政級別，調(diào)研員是中國公務員系統(tǒng)中的一種非領導職務，在級別上相當于領導職務的處長。
2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，其中指出：職級，是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，體現(xiàn)公務員政治素質(zhì)、業(yè)務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領導職責。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
當任二級調(diào)研員或者縣處級正職3年以上；
在任現(xiàn)職級或者職務期間，每有1個年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，任職年限條件縮短半年；
每有1個年度考核被確定為基本稱職等次的，任職年限條件延長1年；年度考核被確定為不稱職等次的，降低1個職級。
沒有達到年限要求的任職者晉升一級調(diào)研員方式：
考試晉升制：即采用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據(jù)的制度；
越級晉升制：指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員，不受學歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度；
功績晉升制：以公務員工作成績大小為標準的晉升制度。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科...
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18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。
在填一些表格的時候，除了姓名、出生年月日、籍貫等信息外，還會要求我們填寫政治面貌，那么政治面貌一般填什么內(nèi)容呢？下面就和小編一起去看一下吧。
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