2022貴州特崗教師招聘的招聘要求有哪些呢？下面就和小編一起去看一下吧。

2022貴州特崗教師招聘條件

1、2022年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2022〕24號)有關規(guī)定執(zhí)行。

1、具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工知作的需要。

3、符合招聘崗位要求。

4、以普通高校本科及以上畢業(yè)生和師范專業(yè)?？飘厴I(yè)生為主，年齡不超過30周歲。

特崗教師的薪資待遇

1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規(guī)定雙方的權利和義務。

2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。

3、對成績突出、表現優(yōu)秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并相應取消其享受的相關待遇。

4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意愿，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。

特崗教師和編制教師有什么區(qū)別

招生考試方式上不同：

對于特崗教師的招聘，一般都是省教育局招生辦發(fā)布崗位招聘公告的，考生可以對照公告選擇相要報考的教師崗位，編制教師的招聘崗位上，不僅僅存在省教育招生辦發(fā)布的招聘工，一些市或者縣區(qū)也會組織招生考試的。

工作地域上不同：

特崗教師一般工作地點都是在一些偏遠鄉(xiāng)下或者一些經濟上欠發(fā)達的縣城，所以在工作地域上是有一定局限性的，很多人不想要報考特崗教師大多數也是因為地域限制的原因，但是編制教師不同的是，大多數提供教師事業(yè)編的學校都是縣以上的學校，最低也會是縣級市學校，所以相對工作環(huán)境上要比特崗教師好很多。

在考試難易度方面不同：

相對正式編制教師的考試來說，考特崗教師相對更容易一些，特崗教師招聘人數上是比較多的，報考人數上相對較少，所以通過率還是比較高的，編制教師考試則是報考人數比較多，崗位招聘人數比較少，所以競爭壓力很大，通過教師編制考試的成功率還是比較低的。