事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。下面是小編整理的十大待遇最好事業(yè)單位，希望可以給大家?guī)韰⒖迹?/p>

十大待遇最好事業(yè)單位

1、教育單位；

2、黨校系統(tǒng)；

3、醫(yī)療單位；

4、高等院校及科研院所；

5、科技事業(yè)單位；

6、傳媒單位；

7、文化事業(yè)單位；

8、衛(wèi)生事業(yè)單位；

9、社會福利單位；

10、體育事業(yè)單位。

事業(yè)單位的特征

提供公共服務：事業(yè)單位的功能實際上就是提供公共事業(yè)產(chǎn)品，提供公共事業(yè)產(chǎn)品是事業(yè)單位產(chǎn)生和存在的基本條件。科、教、文、衛(wèi)等領域的事業(yè)單位，是保障國家政治、經(jīng)濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統(tǒng)。

屬于知識密集型組織：絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業(yè)單位基本的社會職能。

屬于非公共權力機構：事業(yè)單位所從事的事業(yè)多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬于公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業(yè)單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對于行政區(qū)劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業(yè)知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務，專業(yè)性服務是事業(yè)單位基本的社會職能。

事業(yè)單位范圍的廣泛性：事業(yè)單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛(wèi)生、體育等行業(yè)部位和領域。其主體具有多元性，其規(guī)模具有宏大性。

經(jīng)費來源的國產(chǎn)化：我國的事業(yè)單位基本上由國家財政統(tǒng)一撥給各項事業(yè)經(jīng)費，這是中國傳統(tǒng)事業(yè)管理體制的一個基本特征。隨著事業(yè)單位體制改革的深化和發(fā)展，事業(yè)單位的經(jīng)費來源日趨呈現(xiàn)多元化的態(tài)勢，但來自國家的財政撥款在事業(yè)單位的經(jīng)費中仍然占主導地位?，F(xiàn)階段，我國事業(yè)單位經(jīng)費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

事業(yè)單位和公務員的區(qū)別

1、事業(yè)單位有職稱，公務員職務與職級可并行

公務員和事業(yè)單位同屬于編制內人員。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業(yè)單位擁有的是事業(yè)單位編制，因此二者的編制權限和范圍是不一樣的。公務員擁有行政權，而事業(yè)單位不具備行政權，因此，公務員編制在法律上的權限要高于事業(yè)單位編制人員。

2、公務員和事業(yè)單位的晉升速度和機制不一樣

另外公務員和事業(yè)單位的晉升機制也不一樣。公務員編制都是行政單位，因此晉升機制比較完善，同時晉升的考察也比較全面。而事業(yè)單位的晉升機制相對不一樣。因為事業(yè)單位分為不同的崗位，管理崗、技術崗、工勤崗等，每個崗位的晉升機制都有所不同，事業(yè)單位編制人員晉升的過程可能相對較慢一點，這也是二者的區(qū)別。

3、公務員和事業(yè)單位的人員架構不一樣

事業(yè)單位和公務員他們實際上組織架構是不一樣的。一般而言公務員所具備的是公務員身份，他們的人員組織架構不一樣。公務員的級別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。事業(yè)單位人員組織架構不一樣，并且比較復雜，一般分為事業(yè)單位的管理崗位、事業(yè)單位的技術崗位、事業(yè)單位的工勤崗位。

4、公務員和事業(yè)單位的工作方式不一樣

公務員的工作一般面對的就是廣大群眾，每天都為廣大群眾處理和解決一些相關的事情，每天都是跟人民群眾打交道，所做的工作也是涉及到人民生活的方方面面。而事業(yè)單位則有所不同，事業(yè)單位一般只是針對本單位上的事情進行處理，涉及到的人群相對比較窄。