很多外行的小伙伴們都不清楚事業(yè)單位與公務員的差別，而且很多人都以為這二者是同一個意思，其實不然，這二者之間的差別可大著呢，接下來小編就為大家先介紹一下事業(yè)單位與公務員之間的區(qū)別吧！

事業(yè)單位和公務員的區(qū)別

1、事業(yè)單位有職稱，公務員職務與職級可并行

公務員和事業(yè)單位同屬于編制內人員。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業(yè)單位擁有的是事業(yè)單位編制，因此二者的編制權限和范圍是不一樣的。公務員擁有行政權，而事業(yè)單位不具備行政權，因此，公務員編制在法律上的權限要高于事業(yè)單位編制人員。

并且公務員和事業(yè)單位的職稱也不一樣。在以前事業(yè)單位講究的是職稱，公務員講究的是級別。但是隨著公務員法的進一步完善，現在公務員是職務和職級并行，因此這一點上二者是不一樣的。

2、公務員和事業(yè)單位的人員架構不一樣

事業(yè)單位和公務員他們實際上組織架構是不一樣的。一般而言公務員所具備的是公務員身份，他們的人員組織架構不一樣。公務員的級別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。

事業(yè)單位人員組織架構不一樣，并且比較復雜，一般分為事業(yè)單位的管理崗位、事業(yè)單位的技術崗位、事業(yè)單位的工勤崗位。以上崗位都分別設有不同的人員，因此事業(yè)單位下設的職位比較多，人員架構也相對復雜，這也是二者的不同之處。

3、公務員和事業(yè)單位的晉升速度和機制不一樣

另外公務員和事業(yè)單位的晉升機制也不一樣。公務員編制都是行政單位，因此晉升機制比較完善，同時晉升的考察也比較全面。因為公務員作為我國重要的機構組成部分，每一個公務員編制都是經過嚴格、正規(guī)的考試進入的，因此公務員是我國的重點培養(yǎng)對象，在晉升機制上面也是比較公平公正。

而事業(yè)單位的晉升機制相對不一樣。因為事業(yè)單位分為不同的崗位，管理崗、技術崗、工勤崗等，每個崗位的晉升機制都有所不同，事業(yè)單位編制人員晉升的過程可能相對較慢一點，這也是二者的區(qū)別。

4、公務員和事業(yè)單位的工作方式不一樣

公務員的工作一般面對的就是廣大群眾，每天都為廣大群眾處理和解決一些相關的事情，每天都是跟人民群眾打交道，所做的工作也是涉及到人民生活的方方面面。而事業(yè)單位則有所不同，事業(yè)單位一般只是針對本單位上的事情進行處理，涉及到的人群相對比較窄。

并且我國正在進行的公務員改革當中，公務員在一些公事需要用車的情況下，之前是使用公車，現在則是以車補的形式來代替使用公車。因此公務員和事業(yè)單位的工作方式也不太相同。

事業(yè)單位四大好處

1、擁有事業(yè)單位編制，能夠享受更多的福利待遇

其實說到這個好處，大學生們應該很好理解。為什么大家要紛紛進入事業(yè)單位？原因就是因為事業(yè)單位的福利較好，而事業(yè)單位編制人員就能夠享受到事業(yè)單位提供的福利和政策。

2、事業(yè)單位收入穩(wěn)定，工資待遇有保障

事業(yè)單位和一般單位而言，有著得天獨厚的優(yōu)勢。其中一個優(yōu)勢就在于事業(yè)單位的收入穩(wěn)定，并且工資待遇有保障。目前社會的就業(yè)形勢比較嚴峻，許多大中型企業(yè)都面臨著比較嚴重的公司發(fā)展問題。但是事業(yè)單位卻不一樣。事業(yè)單位擁有國家的扶持，因此工作是非常穩(wěn)定的，每個月都能夠如期拿到自己的工資，基本上不會出現拖欠的情況。

3、社會形象比較好，被大家認為是正當職業(yè)

雖然我國每年畢業(yè)的大學生有這么多，而各行各業(yè)都有大學生的身影。大學生在從事不同的工作，所受到的社會評價也是不一樣的。但是如果進入了事業(yè)單位工作，擁有事業(yè)單位編制，在很多人的心目中都會認為這是一份很正當的工作，會得到父母和同學們的廣泛認可。

4、事業(yè)單位工作穩(wěn)定，努力工作不會被辭退

當今的大學生就業(yè)形勢不是很樂觀，每年都有大量的大學生換工作，工作不穩(wěn)定并且也不能夠獲得足夠的積蓄。進入事業(yè)單位之后，只要在工作中認真努力，得到領導和同事的認可，基本上是不會存在被辭退的風險的。

公務員具備哪些優(yōu)勢

1、各種福利待遇多，收入有保障

很多人認為公務員每月的工資只有四、五千，相比于一些大型企業(yè)，動輒上萬的月薪，真是小巫見大巫。加上其他五險一金，各類住房補貼、年終獎和其他福利等都是很好的福利，這些都是私營企業(yè)所沒有的。

2、公務員基本沒有失業(yè)風險

中國現在的企業(yè)更新?lián)Q代的速度非常快，企業(yè)倒閉的周期也是不斷縮短，而且各種裁員措施也是非常的常見，所以員工失業(yè)的風險也是非常的大。

但是進入國家機關工作，那么有國家做后盾，一般情況下，公務員都不會失業(yè)。即使遇到經濟情況不好的時候，也基本沒有被裁員的風險。所以，父母為了孩子的長遠發(fā)展和事業(yè)穩(wěn)定性考慮，還是覺得公務員是比較妥當的。

3、空余時間多，可以照顧家庭

由于各類機關的上下班以及放假時間都是按照國家的通知執(zhí)行的，不會像一些企業(yè)那樣要求加班，所以公務員空余時間還是比較多的。

在這樣的情況下，公務員就有時間可以經營自己的家庭，比如照顧長輩、指導自己的孩子寫作業(yè)等等，承擔家庭中的責任，這樣能讓自己的家庭變得更幸福美好，這也不是用錢就能換得來的。