綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。那么四級(jí)調(diào)研員是什么級(jí)別的呢？下面就和小編一起去了解一下相關(guān)信息吧！

四級(jí)調(diào)研員是什么級(jí)別

調(diào)研員原為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副調(diào)研員相當(dāng)于副處級(jí)，調(diào)研員相當(dāng)于正處級(jí)，但其級(jí)別分別比副處級(jí)、正處級(jí)低半級(jí)。新《公務(wù)員法》實(shí)施之后，一至四級(jí)調(diào)研員，相當(dāng)于原來(lái)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)存在時(shí)的正處級(jí)、調(diào)研員、副處級(jí)、副調(diào)研員。

因此，四級(jí)調(diào)研員相當(dāng)于原來(lái)的副調(diào)研員。而新的《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》，副調(diào)研員套改時(shí)，也是直接套改為四級(jí)調(diào)研員的。

四級(jí)調(diào)研員和一級(jí)主任科員的區(qū)別

因?yàn)楣珓?wù)員職級(jí)設(shè)置的叫非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一級(jí)主任科員和四級(jí)調(diào)研員，他不是職務(wù)，只是職級(jí)，所以從理論層面來(lái)說(shuō)，根本就沒(méi)有權(quán)力大小之分，更多的區(qū)別只是在物質(zhì)待遇上的差別。

可是在我們現(xiàn)實(shí)中，職級(jí)的晉升往往優(yōu)先照顧單位實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)，也就是政策允許中的雙線晉級(jí)。那么會(huì)給體制外的人一種錯(cuò)覺(jué)，就是主任科員也是一種官，也能夠發(fā)號(hào)施令。

調(diào)研員是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員級(jí)別，科員是最基層的公務(wù)員級(jí)別，調(diào)研員和科員都是干部。

基本級(jí)差工資200元，加上學(xué)歷津貼、職稱津貼等，總的級(jí)差工資最低500元，最高800元左右。加上工作年限、工作績(jī)效等，差別在千元以上。

主要欄目標(biāo)題和二級(jí)欄目標(biāo)題，簡(jiǎn)單地比較兩個(gè)級(jí)別的公務(wù)員工資，也是幾百的基本工資差距，但在現(xiàn)實(shí)中與工齡的公務(wù)員的工資，在時(shí)間和地點(diǎn)的單位，該地區(qū)有很大的關(guān)系，因此，綜合比較，遠(yuǎn)高于混凝土是很難確定的。