公務(wù)員職級并行后，原來的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)全部由職級替代，四級調(diào)研員對應(yīng)原來的副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)即副調(diào)研員，享受副處的工資待遇，但不享受副處的政治待遇。

四級調(diào)研員相當什么級別

根據(jù)最新版本的公務(wù)員職級并行實施方案，職級并行首先在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中套改，各層級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按照對應(yīng)職級最低可套改：巡視員套轉(zhuǎn)為一級巡視員，副巡視員套轉(zhuǎn)為二級巡視員，調(diào)研員套轉(zhuǎn)為二級調(diào)研員，副調(diào)研員套轉(zhuǎn)為四級調(diào)研員，主任科員套轉(zhuǎn)為二級主任科員，副主任科員套轉(zhuǎn)為四級主任科員，科員套轉(zhuǎn)為一級科員，辦事員套轉(zhuǎn)為二級科員。

副調(diào)研員即原來的副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副調(diào)研員套改四級調(diào)研員，意味著四級調(diào)研員等同于副處級。在職級并行前，原來從正科提拔到副調(diào)研員，至少在正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上任滿三年，在主任科員上任滿四年。職級并行后，正科主任科員套改二級主任科員，之后每滿兩年理論上可以晉升下一個職級，從二級主任科員晉升一級主任科員兩年，從一級主任科員晉升四級調(diào)研員兩年，也就是說從正科的二級主任科員晉升四級調(diào)研員，滿四年即可晉升四級調(diào)研員。

四級調(diào)研員待遇如何

如果是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兼任四級調(diào)研員，比如縣里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記或局長兼任四級調(diào)研員，地市級部門的科長兼任四級調(diào)研員，其承擔的工作與原來一樣，原來管什么，晉升職級后仍照舊，不同的是經(jīng)濟待遇比以前高了。

如果晉升四級調(diào)研員被免去了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不再兼任，一般來說，會安排職級公務(wù)員協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具體分管某一塊工作，比如文字材料，比如綜合業(yè)務(wù)，等等，具體事項的決定權(quán)在分管領(lǐng)導(dǎo)，職級公務(wù)員協(xié)助管理，下面有具體的辦事員負責還好，如果沒有，職級公務(wù)員就是負責做事的大頭兵一個。不管怎樣，年輕的職級公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)一般不會讓其閑著，都會安排一些具體的工作讓其負責。

如果是原來的副調(diào)研套改過來的四級調(diào)研員，具體做什么，一看年齡，年齡本身偏大，距離退休沒有幾年，且原來也沒有負責具體的工作，領(lǐng)導(dǎo)會維持現(xiàn)狀，一般不會給其安排具體的事務(wù)，反之如果原來有工作分工，一般也會保持分工不變；二看領(lǐng)導(dǎo)想法，領(lǐng)導(dǎo)覺得你已經(jīng)退休狀態(tài)，肯定不會安排工作，反之他認為你還應(yīng)該承擔更重的責任，一般會主動找你談話，征詢你的意見，再給予合理的分工安排。