特崗教師和編制教師發(fā)熱考試形式不同、考試時間不同、報名方式不同、考試內(nèi)容不同、編制不同。

特崗教師和編制教師的區(qū)別

特崗教師和教師有以下5個不同：

考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區(qū)進行，而農(nóng)村特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關政策進行。

報名方式不同：特崗大多是網(wǎng)上報名，而招教考試一般在教育局人事局現(xiàn)場報名較多。

考試時間不同：招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統(tǒng)一進行。

編制不同：招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農(nóng)村特崗教師一般要3-5年后考核認定才可以。

考試內(nèi)容不同：特崗教師考試出題比較統(tǒng)一、固定，招教考試各地市、區(qū)、縣出題范圍和內(nèi)容比較靈活、不太固定。

特崗教師和編制教師哪個好

兩者都各有利弊，特崗三年以后也轉為正式在編教師。

“特崗教師”主要是針對“兩基”攻堅縣和邊遠貧困地區(qū)師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農(nóng)村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)?！疤貚徑處煛逼钙趦?nèi)工資支出將由中央財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。

教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實“凡進必考”原則，公開選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度。