考人力資源管理師要在有授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，由機(jī)構(gòu)為考生統(tǒng)一向上級(jí)部門上報(bào)，考生按時(shí)參加考試即可，人力資源管理師資格考試要考兩門，均采用百分制閉卷考試的方式，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。

人力資源管理師資格證考試要考兩門，主要分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。

根據(jù)考級(jí)的不同考試內(nèi)容會(huì)有差別，企業(yè)人力資源管理人員考試三級(jí)和四級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲?，人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”。

“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；“綜合評(píng)審”是包括論文和論文答辯。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用百分制閉卷考試的方式，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。