根據(jù)調(diào)查，目前全國(guó)碳排放管理師薪資水平預(yù)測(cè)在6000+，相關(guān)行業(yè)薪資水平穩(wěn)定在6-9k之間，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)甚至輕松達(dá)到10k，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的薪資水平就要大打折扣了，但同樣也是緊跟當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平的，也不至于低過地方整體工資水平。

碳排放管理師收入的影響因素

地區(qū)差異！

我國(guó)各大城市之間薪資水平差異較大，東西部的薪資待遇更不可一概而論。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)，碳排放行業(yè)均薪能達(dá)20w+，欠發(fā)達(dá)地區(qū)暫時(shí)還無法達(dá)到，具體在哪工作，都是持證者自己的自由。

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)！

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)在碳排放行業(yè)中至關(guān)重要，很多企業(yè)在招聘的時(shí)候大多都會(huì)招有經(jīng)驗(yàn)的人，同等條件下有資歷的人優(yōu)勢(shì)更大，薪資也會(huì)更高一些。

專業(yè)方向！

影響碳排放管理師薪資的因素，還有碳排放管理師下面細(xì)分的工種專業(yè)，碳排放市場(chǎng)上對(duì)不同工種有著不同程度的需求。因此，工種方向也是影響碳排放管理師薪資的一個(gè)因素。

碳排放管理師就業(yè)前景分析

前景廣闊！

為應(yīng)對(duì)全球變暖，全球各國(guó)都采取了不同的措施。2014年8月6日國(guó)家發(fā)展改革委在通知中指出：要建立健全二氧化碳強(qiáng)度降低目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核制度，并將二氧化碳排放強(qiáng)度降低指標(biāo)完成情況納入各地區(qū)（行業(yè)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)體系和干部政績(jī)考核體系，是強(qiáng)化政府責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)“十二五”碳強(qiáng)度降低目標(biāo)的重要基礎(chǔ)和制度保障。

總的來說，碳排放管理師這個(gè)工作，依舊是需要專業(yè)技術(shù)才能勝任的崗位，不可替代性較強(qiáng)，所以不容易被替換；碳排放管理師也是國(guó)家提出，為應(yīng)對(duì)全球變暖等環(huán)境問題所設(shè)立的專業(yè)崗位，有國(guó)家政策幫扶，許多大型國(guó)企都對(duì)此崗位需求甚大，未來的發(fā)展前景更是一片向好。