人力資源管理師三級和四級考《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級考《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個科目。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯（或者公文筐）。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。