因地域范圍、行業(yè)類(lèi)別及單位層級(jí)不同，薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。國(guó)家公務(wù)員和各省公務(wù)員均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。

在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū)；在行業(yè)類(lèi)別上，金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門(mén)。

在晉升空間上，行政執(zhí)法類(lèi)和綜合管理類(lèi)人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，人員可以流動(dòng)，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理部門(mén)，如國(guó)稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。