公務(wù)員考行測(cè)和申論。其中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察考生的言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、邏輯推理、資料分析能力，申論主要考察考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，以及文字表達(dá)能力。

公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)構(gòu)成

公務(wù)員考試筆試總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)）/2，考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）。

面試前，省直招錄機(jī)關(guān)、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選，

筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤?，由公?wù)員主管部門加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。