三級人力資源管理師考《理論知識》和《專業(yè)技能》兩個科目?？荚嚲砻娣种?00分，60分為及格。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。

三級人力資源管理師考試內(nèi)容是什么

1、人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識

人力資源管理師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

2、人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理能力。

考三級人力資源管理師有用嗎

人力資源證書三級有用。如果在今后想從事人力資源方面的工作，人力資源管理師證書還是非常有用的，它不僅是求職應(yīng)聘的敲門磚，更可以體現(xiàn)出在人力資源方面的專業(yè)程度，目前在社會上面的認可度非常高，每年報考的人數(shù)也非常多。

人力資源管理師也已經(jīng)越來越被認可，特別是三級、二級以及一級人力資源管理師，所得證書不僅單單可以用來找工作，對于升職加薪更是錦上添花。更重要的是現(xiàn)如今很多大中型企業(yè)都很看重，而且需要持證上崗。

人力資源管理師三級證書是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。在企業(yè)應(yīng)聘人力資源崗位時，可以提高自身的競爭優(yōu)勢，企業(yè)會優(yōu)先考慮有資格證書的應(yīng)聘者。一些公司也會給予不同的薪資標準。