人力資源管理師初級(jí)和中級(jí)考試時(shí)間是相同的，參加兩個(gè)考試是沖突的，因此，在同一年只能考初級(jí)或中級(jí)，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)考試。考過一個(gè)之后，再考另一個(gè)，并且人力資源管理師有逐級(jí)考的要求，不能跨級(jí)報(bào)考。

初中級(jí)人力資源管理能一起考嗎

初中級(jí)人力資源管理師不可以同時(shí)考的，二者考試時(shí)間是重合的，因此報(bào)考人員同年只能選擇一個(gè)級(jí)別，不能同時(shí)報(bào)考初級(jí)和中級(jí)。

人力資源管理師能跨級(jí)報(bào)考嗎

自從新版人力資源管理師報(bào)考條件的公布，取消了跨級(jí)報(bào)考。也就是說，除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書的考生都要從四級(jí)開始報(bào)考。

報(bào)考四級(jí)人力資源管理師條件：

1、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

4、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

人力資源管理師適合哪些人考

1、從事人力資源工作的

從業(yè)人力資源工作，由于工作原因或需要晉升，可能會(huì)需要一個(gè)更高級(jí)的證書，畢竟人力資源這個(gè)圈里，別人有，你沒有，就失去了競(jìng)爭(zhēng)力。

2、人力資源管理師專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生和即將畢業(yè)人員

考取證書后對(duì)以后工作也有好處，所以這類人群是蠻適合考證的。

3、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等人員。

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí)，沒用一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。