中建三局屬于中央企業(yè)編制，中央企業(yè)編制又稱中央企業(yè)職工制，是指由中央國家機(jī)關(guān)或國家管理的事業(yè)單位統(tǒng)一組織、管理和實(shí)施的職工制度。中央企業(yè)編制是中國當(dāng)前最大的職工制度，在中國占有重要的地位。

中建三局是中央企業(yè)編制，其職工受到中央國家機(jī)關(guān)的統(tǒng)一管理，受到中央企業(yè)政策統(tǒng)一，實(shí)行中央企業(yè)職工工資制度管理，受到中央企業(yè)職工保險(xiǎn)制度統(tǒng)一管理，受到中央企業(yè)職工福利待遇統(tǒng)一，受到中央企業(yè)職工用工制度統(tǒng)一，受到中央企業(yè)職工勞動(dòng)管理統(tǒng)一，受到中央企業(yè)職工保密制度統(tǒng)一，受到中央企業(yè)職工晉升制度統(tǒng)一，受到中央企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系管理統(tǒng)一。

中央企業(yè)編制的優(yōu)勢：

1、擁有政府大力支持，政策利好。

2、多部門協(xié)調(diào)配合，有效保障職工權(quán)益，提高企業(yè)影響力。

3、管理模式和服務(wù)體系完善，能夠更有效的管理企業(yè)。

4、職工安全性和收入穩(wěn)定性較高。

5、實(shí)行職工聘用制，讓準(zhǔn)備從事終身工作的職工在企業(yè)里得以穩(wěn)定的長期發(fā)展。