職業(yè)定位不同：經(jīng)濟(jì)師主要是指從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。人力資源管理師是從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員；報(bào)考機(jī)制不同：經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)分初、中、高三個(gè)等級(jí)，是可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考的。人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考等。

經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別

發(fā)證機(jī)關(guān)不同

經(jīng)濟(jì)師證書(shū)由人事部頒發(fā)；

人力資源管理師由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。

職業(yè)定位不同

人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱(chēng)，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱(chēng)系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)；

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種上崗資格。

側(cè)重方向不同

人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理；

經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，代表一種專(zhuān)業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)考機(jī)制不同

經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)分初、中、高三個(gè)等級(jí)，雖然報(bào)名門(mén)檻不一樣，但只要考生滿(mǎn)足更高一級(jí)的門(mén)檻，是可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考的；

人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。