人力資源管理師含金量較高，尤其是一級(jí)人力資源管理師。目前，三級(jí)人力資源師已經(jīng)成為人力資源管理的入門(mén)坎?？梢栽u(píng)定職稱、升職加薪、積分落戶、個(gè)別地區(qū)還能工作居住證等，好處非常多。

人力資源管理師的含金量

現(xiàn)階段整個(gè)市場(chǎng)擁有專業(yè)知識(shí)的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺(tái)轉(zhuǎn)行開(kāi)始干的，考到人力資源師證書(shū)那就相當(dāng)于可以正式進(jìn)入人力資源這個(gè)行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書(shū)無(wú)疑是一個(gè)很有利的籌碼，證書(shū)的含金量是很高的。

人力資源管理師證書(shū)可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說(shuō)的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶等方面，都能發(fā)揮一定的作用。

取得證書(shū)還可以獲得職業(yè)技能資格證書(shū)補(bǔ)貼，一般（三級(jí)）可以獲得2000元、中級(jí)（四級(jí)）可以獲得1500元、初級(jí)（五級(jí)）可以獲得1000元；這個(gè)和當(dāng)?shù)氐恼哂嘘P(guān)系，具體可以咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

同時(shí)對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，具有人力資源管理師的證書(shū)，就相當(dāng)于在眾多應(yīng)聘者中多了一個(gè)籌碼，甚至證書(shū)在某些公司應(yīng)聘中是作為必要條件存在的。因此這個(gè)證書(shū)也意味著更多的機(jī)會(huì)。

人力資源管理師的就業(yè)前景

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。

面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。

人力資源管理師主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的大化的一系列活動(dòng)的總稱。

人力資源管理師值得考嗎

人力資源管理師很值得考，職稱由人事部發(fā)證，是國(guó)家級(jí)別的考試，全國(guó)統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書(shū)。

人力資源管理師一旦考上，全國(guó)通用，你在任何單位都是中級(jí)職稱，不會(huì)因?yàn)閱挝桓淖兌∠毞Q。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購(gòu)、投資評(píng)審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。

而且單位會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位人力資源管理師可以享受200-2000元不等的補(bǔ)貼，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。

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