40歲考人力資源管理師的證書(shū)用處還是有很多的，能夠向當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)補(bǔ)助，且市場(chǎng)資源稀缺，就業(yè)前景廣闊，部分城市的人才引進(jìn)計(jì)劃還有利于積分落戶。

考人力資源管理師有什么用處

1、促進(jìn)就業(yè)

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，人力資源管理師已成為社會(huì)中的緊缺人才。

2、升職加薪

現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書(shū)。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)。

3、人才引進(jìn)及落戶的依據(jù)

人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說(shuō)的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書(shū)都能發(fā)揮一定的作用。

人力資源管理師證怎么考

1、報(bào)名：因?yàn)槿肆Y源管理師資格證沒(méi)有辦法個(gè)人報(bào)名，所以只能通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。

2、教材：通過(guò)培訓(xùn)結(jié)構(gòu)報(bào)名人力資源管理師，一般費(fèi)用里面都不含書(shū)籍費(fèi)。

3、報(bào)幾級(jí)：可以直接咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師，會(huì)依據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，給你推薦能報(bào)考的等級(jí)，當(dāng)然越高越好，但考試拿證難度也是越來(lái)越高。

人力資源管理師能做什么

人力資源管理師可以做人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動(dòng)。

人力資源管理師可以做行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。