一般人考公務(wù)員的難易程度也是有差別的,影響因素主要包括區(qū)域差異,基礎(chǔ)知識的水平,還有崗位設(shè)置等,一定程度上也會受到運氣的影響,有些人考公務(wù)員一次就能成功。
1、區(qū)域差異
公務(wù)員考試主要通過省考和國考,他分別是在全國和各個省份內(nèi)舉行,在不同地區(qū),對于公務(wù)員考試的熱衷程度也有差別,有些發(fā)達(dá)省份可能存在較多的就業(yè)機會,所以想進(jìn)入體制內(nèi)的人就會少,競爭壓力相對較小,考試成功的難度也就更小。
但是近幾年各個地方對考公的熱度不減,很多人都會被公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性所吸引,考公的難度會進(jìn)一步增大。
2、個人基礎(chǔ)能力
公務(wù)員考試的筆試科目有申論和行測,主要針對考生的語言理解能力,綜合分析能力,文字表達(dá)能力等進(jìn)行考察,所以說考生需要復(fù)習(xí)的內(nèi)容覆蓋面十分廣泛,很多考生如果平時積累的基礎(chǔ)知識比較多,那么對于繁雜的考核內(nèi)容也能更好應(yīng)對。
3、崗位設(shè)置
公務(wù)員考試還需要看考生的選擇崗位能力,一般崗位設(shè)置都會有諸多的條件限制,有些對考生的戶籍提出要求,有些人限制了工作經(jīng)驗,學(xué)歷等因素,所以也造成了崗位的熱度不同,如果考生報考了熱度較高的,那么競爭壓力和難度不言而喻。
公務(wù)員考試分為筆試和面試。公務(wù)員考試筆試科目有行測和申論,面試一般為結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化小組面試三種形式。
行測主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷部分。
申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。主要是要求考生針對特定的社會現(xiàn)象或社會問題提出觀點對策或是解決方案。這個要靠平時對時事政治內(nèi)容方面的積累。
1.一般情況下,公務(wù)員的通過率是在1.28%到5%之間。由于每年的報考人數(shù)都比較多,報名人數(shù)可以高達(dá)一百多萬人,可是招錄的人數(shù)可能只在一萬人左右。很多崗位招聘一個人往往會有幾百人競爭。公務(wù)員考試有筆試和面試兩場,其中筆試考試科目為行測和申論。
2.由此可見,大家在選擇報考公務(wù)員崗位時,首先需要了解崗位的工作內(nèi)容和職責(zé),根據(jù)自己專業(yè)情況合理地選擇報考的崗位。個人學(xué)習(xí)能力比較好的,就可以選擇經(jīng)濟比較發(fā)達(dá)的地區(qū)報考,因為公務(wù)員的薪資和待遇情況是和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟相關(guān)聯(lián)的。
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