國企的工資雖然低，但國企的福利待遇卻非常好。這極大的彌補了工資的不足，從長期收益來看，員工的整體收入并不低。尤其是五險一金全額繳納，年底獎金又豐厚，平時節(jié)假日都足額休息，過節(jié)禮物很多，平常的工作又相對輕松，基本不會加班。

國企的工作可以長期保持穩(wěn)定，應(yīng)屆生更青睞穩(wěn)定的工作，所以即便國企工資給的低也愿意去干，這是國企能夠吸引人的首要因素。

國企的平臺還是非常大的，各方面的條件都很先進全面，規(guī)章制度也非常規(guī)范，應(yīng)屆生能夠在里面學(xué)到很全面的知識和技能，所以工資低也完全可以接受，能學(xué)東西才是關(guān)鍵，這是國企吸引人的關(guān)鍵所在。