部分文職崗位比較辛苦，不少人堅持不下去；軍隊文職的工作不夠穩(wěn)定，文職人員安全感不足；軍隊文職不是現(xiàn)役，社會地位不如現(xiàn)役軍人。

部隊文職為什么離職率高

1、部分崗位比較辛苦

比如野戰(zhàn)部隊的部隊文職人員，按規(guī)定要和部隊現(xiàn)役人員保持同等節(jié)奏，工作強度就非常大。當然，也有相對輕松的崗位，比如醫(yī)護、司機等一些技術(shù)崗位人員，時忙時閑總體強度不會太高。

2、安全感不足

部隊文職雖說在工資待遇、后勤保障上給予了最大限度的穩(wěn)定支持，但是個合同工，一旦出現(xiàn)考核不合格或者犯錯大概率會被解聘。軍隊文職工作相對不夠穩(wěn)定，相當于合同工，都是幾年簽一次合同，需要通過考核，只有干好了才能干到退休。

3、社會地位不如現(xiàn)役軍人

部隊文職畢竟不是現(xiàn)役，雖然工資比較高，但無法享受現(xiàn)役的政治待遇，軍官和軍隊文職還是有一定的區(qū)別的。

4、管理比較嚴格

部隊文職人員在部隊工作，相比社會上的企業(yè)要嚴格的很多，畢竟是部隊單位，需要做好保密之類的工作。尤其是很多考生在社會上待的時間很長，剛剛進入部隊單位，由于不自適應部隊的生活，再加上嚴格的管理，這就是導致離職率高的原因之一。

部隊文職人員工資是多少

部隊文職以往是不對外招聘的，但隨著時代的不斷改革和發(fā)展，軍隊文職也開始對外招聘，且大專生也可以報考，優(yōu)勢還不小，招聘的專業(yè)普遍還都是偏向技術(shù)類的。

也就是說，?？粕鷪罂疾筷犖穆毶习兜臋C會更大，特別是醫(yī)學類的相關(guān)專業(yè)，幾乎是每年招收最多的。除了招聘上面的優(yōu)勢之外，還是體制內(nèi)，并且薪資待遇是真的好。

面向社會招聘的專科生的實習期薪資就有7000多，學歷越高，起步的薪資越高，轉(zhuǎn)正以后月薪過萬基本不成問題。正因為這樣，部隊文職的報考也越來越激烈，上岸也越來越不容易。

部隊文職可以干多少年

部隊文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動性強、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年。以完成一定工作任務為期限的聘用合同，可以根據(jù)任務需要確定合同期限。

參照國家工作人員訂立聘用合同有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部隊文職人員職業(yè)特點，明確文職人員在軍隊工作滿25年，或者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距規(guī)定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。

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