hr會(huì)查學(xué)歷真假，正規(guī)企業(yè)和事業(yè)單位在招聘的時(shí)候，都會(huì)驗(yàn)證應(yīng)聘者學(xué)歷的真?zhèn)危绕涫鞘聵I(yè)單位，因?yàn)橄鄳?yīng)崗位的工作人員不論是評(píng)級(jí)還是評(píng)職稱，都需要學(xué)歷作為材料。

hr為什么要查學(xué)歷真假

不少企業(yè)的崗位即便再難招聘到合適人才，hr也會(huì)核實(shí)學(xué)歷的真假，因?yàn)椋?/p>

1、不誠信的人，會(huì)給企業(yè)帶來潛在的風(fēng)險(xiǎn)。如果一個(gè)人連學(xué)歷都造假，往往意味著不符合相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一些涉及到資金管理或重要的崗位，可能會(huì)給企業(yè)造成未知的損失隱患。

2、職業(yè)素養(yǎng)的要求。hr的招聘工作有時(shí)候確實(shí)繁瑣，但如果因?yàn)榕侣闊┚蜔o視應(yīng)聘者的信息真假，往往表明這樣的hr并不專業(yè)。