美國波士頓大學(xué)教授弗蘭克·帕森斯于1909年提出了職業(yè)規(guī)劃這個(gè)概念。弗蘭克·帕森斯認(rèn)為，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的人格模式，每種人格模式的個(gè)人都有其相適應(yīng)的職業(yè)類型。

職業(yè)規(guī)劃最早起源于1908年的美國，有“職業(yè)指導(dǎo)之父”之稱的弗蘭克·帕森斯針對大量年輕人失業(yè)的情況，成立了世界上第一個(gè)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)——波士頓地方就業(yè)局，首次提出了“職業(yè)咨詢”的概念。

所謂“特質(zhì)”：就是指個(gè)人的人格特征，包括能力傾向、興趣、價(jià)值觀和人格等，這些都可以通過心理測量工具來加以評量。

所謂“因素”：則是指在工作上要取得成功所必需具備的條件或資格，這可以通過對工作的分析而了解。