公務員晉升層級是兩年一檔五年一級。公務員和參照公務員工資有級別工資檔次，級別工資是五年考內(nèi)核稱職以上晉升一級，檔次是兩年考核稱職以上晉升一檔，每一個級差，檔差不等。

公務員的升級一般按機關的規(guī)定，主要通過考核來實現(xiàn)的，其中考核的形式包括筆試、面試、考察等。一般來說，公務員的職級升級要求不低，升級周期也比較長，一般情況下是每3——5年，以省級機關為例，一般要求5—7年才可以升一級。

公務員升職有兩個基本條件：

一是職務條件，即擔任公務員職務的時間至少要有一定的年限；

二是考核條件，即要參加并通過考核才可以升級。