公務(wù)員面試的淘汰率在30%左右，還是比較高的，面試難度是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是看你的臨場(chǎng)發(fā)揮及應(yīng)變能力，一定要趁著冷靜，按規(guī)定時(shí)間發(fā)揮就行了。面試比例為四選一。

公務(wù)員面試的淘汰率高嗎

公務(wù)員面試是公務(wù)員招錄過(guò)程中最后一步，也是最重要的一步。由于公務(wù)員職位穩(wěn)定、待遇優(yōu)厚，競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈，因此面試刷掉的人數(shù)是比較多的。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年公務(wù)員面試的淘汰率在30%左右。這其中有些是因?yàn)楹?jiǎn)歷不夠優(yōu)秀、筆試成績(jī)不夠理想等原因被淘汰，但更多的是因?yàn)槊嬖嚤憩F(xiàn)不佳而被刷掉。公務(wù)員面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)格，會(huì)綜合考慮考生的面試表現(xiàn)、素質(zhì)、能力等多個(gè)方面來(lái)評(píng)價(jià)考生，只有綜合評(píng)分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)才能被錄取。

公務(wù)員面試沒(méi)過(guò)是白考了嗎

公務(wù)員面試沒(méi)過(guò)相當(dāng)于本次白考了，筆試成績(jī)作廢，但是對(duì)下次考試是沒(méi)有影響的，可以報(bào)考第二次、第三次，而且考生已經(jīng)到了面試階段，證明筆試能力是很強(qiáng)的。

即便最終沒(méi)有被錄取，一次面試經(jīng)歷也能鍛煉自己的能力，有了第一次的經(jīng)驗(yàn)，那么第二次、第三次進(jìn)入面試的時(shí)候就會(huì)比別人更游刃有余。

公務(wù)員面試階段不僅考查考生的專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備能力，還在考查考生的外在能力，儀容儀表則是一大考核重點(diǎn)。不管男生女生，干凈的外表總會(huì)給人留下深刻的印象，無(wú)形中給自己加分。因此小編建議大家面試時(shí)發(fā)型干凈清爽，不可散發(fā)或者染發(fā)，妝容簡(jiǎn)單大方就可以了。

公務(wù)員面試沒(méi)過(guò)能參與補(bǔ)錄嗎

在國(guó)家公務(wù)員考試中補(bǔ)錄一般是在面試已經(jīng)結(jié)束之后，根據(jù)國(guó)考的實(shí)際情況來(lái)看，有些崗位沒(méi)有達(dá)到招聘人數(shù)的，會(huì)根據(jù)這些崗位的情況再進(jìn)行補(bǔ)錄。國(guó)考補(bǔ)錄是不需要再進(jìn)行筆試考試的，是在之前已經(jīng)參加過(guò)的考生中，能夠有一次重新選擇崗位再進(jìn)行報(bào)名的方式。

報(bào)考公安類的崗位的考生，體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)出現(xiàn)面試人選缺少的情況，會(huì)在規(guī)定時(shí)間等進(jìn)行遞補(bǔ)，按照筆試考試成績(jī)的從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

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