連休八日中秋國慶超長假期將于周五(29日)開始。據(jù)悉，9月29日為中秋節(jié)，10月1日至10月3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日，均可申請(qǐng)3倍工資。

中秋國慶有4天可發(fā)3倍工資

9月29日為中秋節(jié)，10月1日至10月3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日，按300%算加班工資。9月30日，及10月4、5、6日是調(diào)休，加班且無補(bǔ)假的，按200%算休息日加班工資。

值得一提的是，休息日加班后是安排補(bǔ)休還是支付加班工資，決定權(quán)在企業(yè)，加班費(fèi)不得以實(shí)物或過節(jié)費(fèi)沖抵，加班工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬。

因此，安排職工加班必須依法安排補(bǔ)休或支付加班工資，不得以實(shí)物或過節(jié)費(fèi)來沖抵。

中秋國慶正確拼假“姿勢(shì)”

如果你在國慶假期后的7日-13日這7天請(qǐng)假，再連上后面的周末，就能拼出17天長假了，也就是可以從9月29日中秋節(jié)一直休到10月15日。

需要注意的是，拼假姿勢(shì)一定要正確，盡量使用帶薪年休假，這樣既能享受更長假期，也能避免影響工資收入。

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。