作為領(lǐng)導(dǎo)者，推薦閱讀以下幾本必讀的書籍，它們涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力的各個方面，從個人成長到團(tuán)隊(duì)管理，都能幫助你成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者閱讀經(jīng)典書籍推薦

《資治通鑒成事之道》

《資治通鑒》是馮唐成事學(xué)的核心和案例庫。馮唐40年多遍研讀、3年潛心梳理《資治通鑒》，將治人治世的上乘智慧，融合麥肯錫戰(zhàn)略思維，從成事角度深度解讀1300年歷史中的人性、謀略、興衰、處世，歸納成這部現(xiàn)代人讀得懂、用得上的實(shí)操指南。

《領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣》《福布斯》《華爾街日報》

馬丁`拉尼克博士根據(jù)全球知名領(lǐng)導(dǎo)者的親身經(jīng)歷，總結(jié)出22條領(lǐng)導(dǎo)者必備習(xí)慣，設(shè)計成易于掌握的管理者成功公式，再配合“5分鐘行為練習(xí)”系列教程，讓你真正脫胎換骨，成為強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者。

《不懂帶團(tuán)隊(duì)你就自己累》

世界上一流的高管并非把所有問題都自己扛，而是培養(yǎng)一群善于解決問題的人。你只需做20％重要的事，其余80％的事都可以交給他們。

一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些

1） 有合作精神：愿意與他人一起工作，能贏得人們的合作，對人不是壓制，而是感動和說服。

2） 有決策能力：根據(jù)事實(shí)而非想象進(jìn)行決策，具有高瞻遠(yuǎn)矚的能力。

3） 有組織能力：能發(fā)掘部屬的才能，善于組織人力、物力和財力。

4） 有精于授權(quán)：能大權(quán)獨(dú)攬，小權(quán)分散。

5） 有善于應(yīng)變：機(jī)動靈活，善于進(jìn)取，而不抱殘守缺，墨守成規(guī)。

6） 有敢于求新：對新事物、新環(huán)境和新觀念有敏銳的感受能力。

7） 有敢于負(fù)責(zé)：對上級、下級和產(chǎn)品用戶及整個社會抱有高度的責(zé)任新。

8） 有敢擔(dān)風(fēng)險：敢于承擔(dān)企業(yè)發(fā)展不景氣的風(fēng)險，有創(chuàng)造新局面的雄心和信心。

9） 尊重他人：重視和采納他人意見，不盛氣凌人。

10） 品德高尚：品德上為社會人士和企業(yè)員工所敬仰。