hr實用面試招聘技巧書籍有《人力資源管理實操從入門到精通》、《人力資源管理六大模塊實操全案》等等，將這些知識與實際操作緊密結(jié)合，提高個人的能力。

hr實用面試招聘技巧書籍推薦

《人力資源管理實操從入門到精通》

這本書覆蓋了人力資源管理全流程，涵蓋了人力資源管理各模塊對應(yīng)的操作方法和解決方案。全書對人力資源管理從業(yè)人員的崗位任職要求、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、工作分析和崗位管理、人員規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理及人力資源管理中的法律問題等人力資源管理工作中的常見的問題進行重點介紹并提供可行的實施解決方案。

《人力資源管理六大模塊實操全案》

本書將從整體到局部，全面介紹人力資源六大模塊，其中包括HR規(guī)劃、招聘、績效、薪酬等各方面的內(nèi)容。具體在內(nèi)容中通過對概念、方法、案例等的描述，對人力資源管理進行全方位解讀，以助讀者更好地理解及運用本書。

通過閱讀本書，讀者可以從理論到實踐，系統(tǒng)的掌握人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，從而可以將其靈活運用到工作的不同場合。本書不僅可以為相關(guān)的人力資源從業(yè)人員提供方法借鑒，還可以為公司培訓(xùn)管理及相關(guān)專業(yè)的在校生提供學(xué)習(xí)輔助。

hr如何選擇人力資源管理書籍

在選擇人力資源管理書籍時，HR需要注意以下幾點：

（1）根據(jù)自身的職業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃選擇適合自己的書籍。

（2）注意人力資源管理書籍的時效性，選擇最新的、更新的版本。

（3）閱讀時，要結(jié)合自己的實際工作和經(jīng)驗，思考如何將書中的理論和方法應(yīng)用到實踐中。

（4）要注重多元化閱讀，多看不同領(lǐng)域和不同背景的書籍，拓寬自己的思維視野。