12個月平均工資是按照實際發(fā)放的12個月的平均工資來計算的。具體的計算公式為：平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12。

首先，將工資、獎金、津貼、補貼和加班加點工資等各項收入進行累計，然后除以12，這樣就可以得到12個月的平均工資。這其中，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性收入都應計入平均工資的計算。

其次，需要注意的是，工齡、工資總量、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴屎偷貐^(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異等因素都會影響到12個月平均工資的計算。

最后，12個月的平均工資并不只是一個簡單的數(shù)學問題，它涉及到的是勞動者的合法權益，是維護社會公平正義的重要手段。因此，在計算平均工資時，我們既要掌握正確的計算方法，更要站在維護勞動者權益的角度，做到公正公平。