L1-L10分別代表文員級(jí)、主管級(jí)、副部長(zhǎng)級(jí)、正部長(zhǎng)級(jí)、副經(jīng)理級(jí)、正經(jīng)理級(jí)、副總監(jiān)級(jí)、正總監(jiān)級(jí)、副總裁級(jí)、正總裁級(jí)。職級(jí)是指職位在企業(yè)內(nèi)部的等級(jí)，通常是按照工作職責(zé)、技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力等因素進(jìn)行評(píng)定，用于確定薪資水平、晉升機(jī)會(huì)、福利待遇等方面。

職級(jí)晉升規(guī)則

職級(jí)晉升規(guī)則是企業(yè)內(nèi)部制定的規(guī)定，通常涉及到工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、管理能力等多個(gè)方面。不同企業(yè)的職級(jí)晉升規(guī)則可能略有不同，但是通常遵循以下原則：

1、職級(jí)晉升需要符合一定的工作年限和經(jīng)驗(yàn)要求；

2、職級(jí)晉升需要通過(guò)一定的考核或者評(píng)估；

3、職級(jí)晉升需要在工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、管理能力等多個(gè)方面都達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)。