人力資源管理師四級考試共分為兩科，分別為理論知識和專業(yè)技能。理論知識科目主要測試考生對人力資源管理基礎(chǔ)知識的掌握情況，專業(yè)技能科目主要測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力。

人力資源管理師四級考試內(nèi)容

1. 理論知識

《理論知識》是人力資源管理師考試的必考科目，題型為選擇題。該科目主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。

2. 專業(yè)技能

《專業(yè)技能》是人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。該科目主要測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。

人力資源管理師四級考試合格標準

根據(jù)國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)，人力資源管理師四級考試合格標準為60分，考試卷面分值100分。只要有一項低于60分就視為未通過，應(yīng)參加補考。補考時只需參加未通過的項目考試。

若所有成績均不合格，則需要重新參加考試。如果所有成績合格，則可以獲得證書。成績保留期為一年，在此期間內(nèi)可以參加一次補考。省級鑒定中心負責受理考生提出的成績復核要求，成績復核時間不超過六個月。

人力資源管理師四級備考建議

1、認真學習人力資源管理師四級教材和考試大綱，掌握基礎(chǔ)知識。

2、多做人力資源管理師四級模擬試題和歷年真題，熟悉考試題型和難度。

3、注重實踐和應(yīng)用，結(jié)合實際情況進行分析和回答。

4、保持良好的心態(tài)和積極的態(tài)度，認真?zhèn)淇既肆Y源管理師四級。

如果您想要了解更多關(guān)于人力資源管理師考試等內(nèi)容，可以在下面預留相關(guān)信息，將為您提供報名時間、繳費時間、考試時間、查分時間等更多有用信息！