人力資源管理師并沒有取消，而是由“職業(yè)資格評價”改為“職業(yè)技能等級認定”。人力資源管理師證書全國通用，終身有效，不用定期審核。

人力資源資格證被取消了嗎

人力資源管理師并沒有取消，而是由“職業(yè)資格評價”改為“職業(yè)技能等級認定”。

同時組織實施認定工作的主體和發(fā)證機構(gòu)發(fā)生了改變，人社部門將不再組織實施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書，而是改為：由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，并由他們發(fā)證。

人力資源資格證含金量如何

人力資源管理師證書具有一定的含金量。它可以作為個人在人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)能力的證明，提升求職者的競爭力并為其帶來更多的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。

但同時我們也需要注意到證書并非萬能的，個人的能力、經(jīng)驗等方面同樣重要。因此，我們應(yīng)該在不斷提升自己的專業(yè)知識和技能水平的同時，注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力水平，以更好地適應(yīng)職場的需求和挑戰(zhàn)。

人力資源資格證有什么用

1. 就業(yè)敲門磚：

企業(yè)人力資源管理師證書是每個Hr的敲門磚，人力資源管理師證書作為全國熱門證書之一，報考的人數(shù)在不斷的增加，企業(yè)的職位需求量也在穩(wěn)步上升。

2. 升職加薪：

企業(yè)人力資源管理師不僅就業(yè)前景廣闊，目前在市場上的人力資源管理師的平均薪酬都在7200元，大部分人的薪酬水平在6000-8000元左右，并且還有不斷上升的空間。

3. 增加就業(yè)機會：

考取人力資源管理證書之后可從事人力資源相關(guān)工作，這無疑是給想轉(zhuǎn)行的人員增加一次就業(yè)的機會。

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