人力資源管理師報(bào)考條件包括累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上；取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)等等。

人力資源管理師證書報(bào)考要求

企業(yè)人力資源管理師考試是人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)資格考試，分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)。每個(gè)級(jí)別的考生都需要滿足相應(yīng)的報(bào)名條件。

一級(jí)考試要求：報(bào)考人員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，有2年以上與人力資源管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

二級(jí)考試要求：報(bào)考人員應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，有3年以上與人力資源管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

三級(jí)考試要求：報(bào)考人員應(yīng)具備碩士以上學(xué)歷，有5年以上與人力資源管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

四級(jí)考試要求：報(bào)考人員應(yīng)具備博士學(xué)位，有8年以上與人力資源管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

人力資源管理師證書考試內(nèi)容是什么

人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

人力資源管理師證書含金量高嗎

人力資源管理師證含金量還是很高的。人力資源管理師資格考試是由中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的國家統(tǒng)一考試和政府認(rèn)證的資格考試。

這是目前人力資源管理的國家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書頒發(fā)者(中華人民共和國勞動(dòng)部)的權(quán)威性和課程體系的有效性，該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，并逐漸成為人力資源工作者的職業(yè)資格證書。

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