人力資源管理師報(bào)考條件包括累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上；取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)等等。

人力資源管理師證書報(bào)考要求

企業(yè)人力資源管理師考試是人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)資格考試，分為一級、二級、三級和四級。每個級別的考生都需要滿足相應(yīng)的報(bào)名條件。

一級考試要求：報(bào)考人員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，有2年以上與人力資源管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

二級考試要求：報(bào)考人員應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，有3年以上與人力資源管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

三級考試要求：報(bào)考人員應(yīng)具備碩士以上學(xué)歷，有5年以上與人力資源管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

四級考試要求：報(bào)考人員應(yīng)具備博士學(xué)位，有8年以上與人力資源管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

人力資源管理師證書考試內(nèi)容是什么

人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識

人力資源管理師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理能力。

人力資源管理師證書含金量高嗎

人力資源管理師證含金量還是很高的。人力資源管理師資格考試是由中華人民共和國勞動和社會保障部組織的國家統(tǒng)一考試和政府認(rèn)證的資格考試。

這是目前人力資源管理的國家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書頒發(fā)者(中華人民共和國勞動部)的權(quán)威性和課程體系的有效性，該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，并逐漸成為人力資源工作者的職業(yè)資格證書。

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