很多人在找工作或是提升自己的時候，都會遇到人力資源管理師和經(jīng)濟師這兩個職業(yè)，常常分不清楚人力資源管理師和經(jīng)濟師區(qū)別，今天就來給大家好好科普一下吧。

人力資源管理師和經(jīng)濟師區(qū)別

1、定義區(qū)分

人力資源管理師：是企業(yè)里做人力資源六大模塊工作的，招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等，一句話概括就是負責管理員工，為企業(yè)協(xié)調內部關系。

經(jīng)濟師：是從事經(jīng)濟類工作的專業(yè)人員，比如金融、財政、稅務等，主要負責經(jīng)濟政策的制定、分析經(jīng)濟指標以及判斷經(jīng)濟走勢等。

2、考試難度區(qū)分

人力資源管理師：考試內容相對比較簡單，主要是人力資源相關的知識，考試通過率較高。

經(jīng)濟師：考試內容比較廣泛，涉及到經(jīng)濟類各個領域的知識，考試難度較大。

人力資源管理師和經(jīng)濟師哪個含金量高

人力資源管理師和經(jīng)濟師的含金量都很高。

在經(jīng)濟師考試的范疇內，人力資源管理專業(yè)只是其中的一個專業(yè)方向。這個專業(yè)方向注重的是人力資源管理的理論知識和實踐技能，為那些在企業(yè)管理中負責人力資源配置和決策制定的人提供必要的專業(yè)素養(yǎng)和技能。

企業(yè)人力資源管理師考試是一項國家承認的職業(yè)資格考試，由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構負責頒發(fā)相應的職業(yè)技能等級證書。這個證書與經(jīng)濟師考試并沒有直接關聯(lián)，它更多的是對考生在人力資源管理實踐技能方面的認可。

人力資源管理師和經(jīng)濟師的就業(yè)方向

人力資源管理師：主要在企事業(yè)單位的人力資源部門或者行政部工作，負責員工管理、招聘、培訓等工作。

經(jīng)濟師：主要在政府經(jīng)濟部門或者銀行、證券等金融行業(yè)工作，負責制定經(jīng)濟政策、分析經(jīng)濟形勢等工作。

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