2024年從事辦公室文職的考生首先要看單位對(duì)職稱崗位的專(zhuān)業(yè)是否有要求,如果沒(méi)有則從自己的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)入手,如果沒(méi)有匹配的專(zhuān)業(yè),則可以考慮選擇人力資源專(zhuān)業(yè)。
1、人力資源管理專(zhuān)業(yè):適合辦公室中負(fù)責(zé)人力資源管理的職位。這個(gè)專(zhuān)業(yè)覆蓋了人力資源招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績(jī)效等方面的知識(shí),對(duì)于事業(yè)單位的人力資源管理工作會(huì)有很大幫助。
2、工商管理專(zhuān)業(yè):適合辦公室中的一般管理職位。這個(gè)專(zhuān)業(yè)覆蓋了企業(yè)管理的方方面面,包括戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)等,對(duì)于事業(yè)單位的管理工作也有很大幫助。
1、看單位有無(wú)指定專(zhuān)業(yè):部分用人單位在評(píng)職稱、加薪等是會(huì)有指定專(zhuān)業(yè)的。如果所在的單位就是這種情況,建議直接報(bào)考單位指定的專(zhuān)業(yè),以便更好地發(fā)揮出這本證書(shū)的效用。
2、看市場(chǎng)需求及自身就業(yè)意向:從市場(chǎng)需求人才的角度來(lái)看,當(dāng)前的熱門(mén)科目主要是工商管理、人力資源管理、金融、財(cái)政稅收、建筑及房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等。如果恰好計(jì)劃從事這幾個(gè)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作,不妨就從中選擇一個(gè)進(jìn)行報(bào)考。
3、看自身基礎(chǔ)與經(jīng)驗(yàn):如果本身所學(xué)的專(zhuān)業(yè)就與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中的某個(gè)專(zhuān)業(yè)相關(guān),或目前就從事著某個(gè)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)工作,就可以選擇這個(gè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考。這樣一來(lái),在本身所積累的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的加持下,備考起來(lái)往往會(huì)感到比較輕松,也會(huì)更容易通過(guò)考試。
4、看考試特點(diǎn)和難度:從近年來(lái)整體的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過(guò)人數(shù)來(lái)看,排名前三的專(zhuān)業(yè)是工商管理、人力資源管理和金融。如果對(duì)于證書(shū)的專(zhuān)業(yè)屬性并不是太看重,就可以從這3個(gè)專(zhuān)業(yè)中進(jìn)行選擇。
經(jīng)濟(jì)師考試分為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。無(wú)論是初級(jí)還是中級(jí)都只有2個(gè)科目,都為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》(初級(jí)、中級(jí))和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》(初級(jí)、中級(jí))。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師只考1個(gè)科目,為《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考2門(mén):《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》??荚嚧缶V每年3月份更新。
1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容超多,教材分為六大部分37章,幾乎每一章都出題,考的很細(xì),需要花的時(shí)間多;該科目計(jì)算題涉及較多,有大量圖形、公式要記。
2、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》科目分為:金融專(zhuān)業(yè)、人力資源管理、財(cái)政稅收、工商管理、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán),考生只需要在10個(gè)專(zhuān)業(yè)中根據(jù)需要任選其一即可。
?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不需要每年繼續(xù)教育?,因?yàn)橹屑?jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)有效期是永久的?。考生在通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試后即可申領(lǐng)證書(shū),取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格證書(shū)將被視為...
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)選工商管理、人力資源管理、金融等專(zhuān)業(yè)比較簡(jiǎn)單,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師一共考兩門(mén)科目,其中,《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目,《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為...
?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和會(huì)計(jì)師的主要區(qū)別在于考試科目、考試合格標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展方向和薪資待遇不同。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師執(zhí)業(yè)范圍主要涉及宏觀經(jīng)濟(jì)分析、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理...
2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,在中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名和繳費(fèi),報(bào)名時(shí),考生需要準(zhǔn)備身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作年限證明、電子證件照片等相...
2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師一共考兩門(mén)科目,其中《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》簡(jiǎn)單一些,《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》難度更大一些??忌鷮W(xué)習(xí)完知識(shí)點(diǎn)后要適當(dāng)練習(xí),特別是對(duì)錯(cuò)題...
2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試選擇專(zhuān)業(yè)可根據(jù)自己的崗位來(lái)選擇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師具體的專(zhuān)業(yè),如人事部工作人員考人力資源,銀行職員考金融,管理人員考工商管理,...
2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在8月份,考試時(shí)間預(yù)計(jì)在11月份,預(yù)計(jì)在12月份查詢考試成績(jī)。
2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱報(bào)名一般是高中學(xué)歷起報(bào),還有工作年限的要求,具體計(jì)算方法請(qǐng)看下文:
2025年考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般是可以領(lǐng)取補(bǔ)貼的,許多單位給予中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱獲得者科級(jí)干部的待遇,包括崗位津貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等。
2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的題型有單選題、多選題以及案例分析題三種,所有的題型都是客觀題,也就是選擇題,案例分析題的本質(zhì)就是不定向選擇題。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師跨省有效,因?yàn)橹屑?jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)是全國(guó)通用的,但部分地區(qū)單獨(dú)劃定的合格標(biāo)準(zhǔn)僅在省內(nèi)有效。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)范圍非常廣泛,涵蓋了工商管理、...
?自學(xué)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師通過(guò)率并不高,大約在10%左右。在開(kāi)始自學(xué)之前,首先要了解中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的最新政策和要求,包括考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間、考試科目、...
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師案例分析題主要由單選題和多選題組成,單選題每題1分,答對(duì)得1分;多選題每題2分,答對(duì)得2分,錯(cuò)選或多選不得分,少答則每個(gè)選項(xiàng)得0....
2025年青海中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在8-9月份,報(bào)名入口為中國(guó)人事考試網(wǎng),采用網(wǎng)上報(bào)名方式,考生需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)考,具體報(bào)名時(shí)間以當(dāng)...
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師無(wú)論是報(bào)名參加考試還是就業(yè),都沒(méi)有年齡的限制。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的工作職責(zé)包括分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、制定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、提供經(jīng)濟(jì)咨詢、參與政策研究等等。