對(duì)于許多想要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的人來說，會(huì)計(jì)員實(shí)操證書是必不可少的證書之一。但你可能會(huì)想知道，考取會(huì)計(jì)員實(shí)操證書到底好考不好考呢？

實(shí)操會(huì)計(jì)師證考試難嗎

會(huì)計(jì)實(shí)操證考試主要測(cè)試考生在會(huì)計(jì)工作中實(shí)操能力的掌握情況，一般為主管核算工作、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析和綜合預(yù)算等內(nèi)容。題型多樣，有單選題、多選題和填空題等。難度上屬于國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)，相對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試而言較為容易。

要考取會(huì)計(jì)實(shí)操證書，除了要掌握好基本理論知識(shí)外，還需要注重實(shí)踐能力的提升。建議考生在平時(shí)多參加工作實(shí)踐和模擬演練，提升自己的會(huì)計(jì)實(shí)操能力。此外，還要注重備考時(shí)間，可以提前預(yù)留充足的時(shí)間進(jìn)行備考。

對(duì)于想要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的人而言，擁有會(huì)計(jì)實(shí)操證書以及其他相關(guān)職業(yè)資格證書是非常有利的，可以有效提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)，往往會(huì)優(yōu)先選擇擁有會(huì)計(jì)證書的人以及更高級(jí)別的職稱證書人員。

實(shí)操會(huì)計(jì)師證多久取證

會(huì)計(jì)實(shí)操考生自愿報(bào)名參加考評(píng)，通過“形成性過程考核”及“線下實(shí)操技能考評(píng)”雙項(xiàng)考核合格的學(xué)員由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)簽發(fā)《財(cái)稅實(shí)操專業(yè)能力（技能）證書》。雙項(xiàng)考評(píng)結(jié)束，考核合格者45個(gè)工作日左右發(fā)放證書。

會(huì)計(jì)實(shí)操證書證明持證人通過了相應(yīng)的職業(yè)技能實(shí)操考核，具備《財(cái)稅實(shí)操專業(yè)能力（技能）人才培養(yǎng)方案及考評(píng)辦法》要求的能力，不作為執(zhí)業(yè)許可資格，可以作為持證人求職、任職及企事業(yè)單位招聘、考核的參照或依據(jù)。

實(shí)操會(huì)計(jì)師證書特點(diǎn)

1、行業(yè)性

中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的宗旨是豐富和發(fā)展具有中國(guó)特色社會(huì)主義商業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、方法體系，提高商業(yè)財(cái)會(huì)工作素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，為加速社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)。

2、實(shí)操性

中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)推出的《會(huì)計(jì)實(shí)操專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目》是專注于會(huì)計(jì)實(shí)操落地的全國(guó)性培訓(xùn)項(xiàng)目。受訓(xùn)的學(xué)員除了要參加課程訓(xùn)練外，還要通過會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)軟件的訓(xùn)練，該軟件系統(tǒng)基于真實(shí)企業(yè)工作應(yīng)用場(chǎng)景開發(fā)而成，能夠讓學(xué)員具備熟練的實(shí)務(wù)操作能力。

3、專業(yè)性

中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)專門成立了業(yè)內(nèi)知名學(xué)者及實(shí)務(wù)工作者組成的專家委員會(huì)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)實(shí)操專業(yè)能力素質(zhì)框架及培養(yǎng)體系研究，所形成的研究成果立足中國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)踐，借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分滿足企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力的需求。

4、迫切性

該課程體系能夠在會(huì)計(jì)實(shí)際專業(yè)能力方面培養(yǎng)員工正確的思維方式和能力，幫助縮小自動(dòng)化和人才缺口的差距，為未來數(shù)字化新時(shí)代做好準(zhǔn)備。

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