人力資源管理師考試科目按級(jí)別來分，各個(gè)等級(jí)的考試科目有所不同。具體來說，三級(jí)和四級(jí)考試科目包括《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》，而二級(jí)和一級(jí)考試科目則包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

人力資源管理師證書考哪些科目

人力資源管理師證考試分為四個(gè)等級(jí)，其中三級(jí)和四級(jí)考兩個(gè)科目，一級(jí)和二級(jí)考三個(gè)科目。

三級(jí)和四級(jí)考試內(nèi)容包括《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目，而二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。

人力資源管理師考試題型：

1. 理論知識(shí)：人力資源管理師考試的理論知識(shí)部分包含125道選擇題，其中職業(yè)道德為25道選擇題，專業(yè)知識(shí)為100道選擇題。一般來說，答對(duì)60道題并不能及格，最少需要答對(duì)75道題才能及格，答對(duì)81道題就可以穩(wěn)過。

2. 專業(yè)技能：人力資源管理師考試的專業(yè)技能部分主要評(píng)估候選人的專業(yè)能力。共有6道題目，包括簡答題、綜合分析和計(jì)算題。其中簡答題占30分，綜合分析占40分，計(jì)算題占30分。

3. 綜合評(píng)審：人力資源管理師考試中的文件筐是考查綜合評(píng)審能力的重點(diǎn)?？忌枰P(guān)注文件筐的測評(píng)重點(diǎn)，判斷和決策是否依據(jù)公文所提供的事實(shí)進(jìn)行，是否全面考慮問題，對(duì)問題的判斷是否得當(dāng)，處理辦法是否合理，是否注意到公文的相互關(guān)系等。

人力資源管理師考試多少分及格

一級(jí)人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

二級(jí)人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。

三級(jí)人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書。

四級(jí)人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，評(píng)定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書。

人力資源管理師考試成績能保留多長時(shí)間

人力資源管理師不同級(jí)別考試科目不同，單科合格成績通常有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考時(shí)只補(bǔ)未合格科目即可。也就是說，上半年單科未過，下半年可以補(bǔ)考一次，如果還沒過，第二年就得重考所有科目。

人力資源管理師成績?nèi)亢细窈笥蓢胰肆Y源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

據(jù)了解，一般人力資源管理師成績出來后的半年內(nèi)拿證，由于各地制證時(shí)間不同，所以，具體的人力資源管理師拿證時(shí)間以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的證書領(lǐng)取通知為準(zhǔn)。

考生需要保管好人力資源管理師考試成績證書?？既×巳肆Y源管理師證書后，建議考生將成績證書妥善保管，避免遺失或者損壞。如果成績證書遺失或者損壞，需要重新申請補(bǔ)發(fā)，手續(xù)繁瑣，需要一定時(shí)間和費(fèi)用。

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