與全國平均工資相比，資料員的工資待遇相對較低。大部分崗位的月薪在4500-8000元之間，年薪在5-10萬元左右。薪資會受到學(xué)歷、經(jīng)驗、所在地區(qū)、企業(yè)規(guī)模等因素的影響。一般來說，學(xué)歷越高、經(jīng)驗越豐富、在大城市或大型企業(yè)工作的資料員，薪資會相對較高。

資料員薪資待遇怎么樣

資料員的月薪在市場上存在一定的波動范圍。整體來看，60.1%崗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W。對比全國平均工資￥9.6K，低40.7%。

從不同角度來看，資料員工資待遇受到多種因素影響。按學(xué)歷統(tǒng)計，中專工資￥5.9K，一般來說，學(xué)歷越高，工資越高。按經(jīng)驗統(tǒng)計，應(yīng)屆生工資￥5.3K，工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素，經(jīng)驗越豐富工資越高。

1-3年經(jīng)驗的資料員占比較多，工資水平也會高于應(yīng)屆生。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，1-3年經(jīng)驗工程資料員招聘工資收入一般情況下，69.3%崗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W，2023年較2022增長了3%。

在一些企業(yè)中，3-5年經(jīng)驗的資料員工資可達￥7.0K或￥5.3K。具體來看，3-5年經(jīng)驗資料員工資收入一般情況下，68.6%崗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W，2023年較2022增長了2%。

資料員就業(yè)現(xiàn)狀怎么樣

資料員的就業(yè)現(xiàn)狀具有多方面的特點：

市場需求方面：

需求保持一定規(guī)模：2024年資料員的招聘職位數(shù)量不少。比如全國整體招聘職位達到43574個，占全國職位的0.202%；工程資料員的招聘職位有9241個，占全國的0.041%。這說明在建筑、工程等行業(yè)不斷發(fā)展的背景下，對資料員的需求持續(xù)存在。

行業(yè)需求差異：建筑、工程相關(guān)領(lǐng)域?qū)Y料員的需求最為突出，因為這些行業(yè)的項目開展需要大量的資料管理工作，以確保項目的順利進行和合規(guī)性。但在一些新興行業(yè)或?qū)Y料管理要求不那么嚴格的行業(yè)，需求相對較小。

職業(yè)發(fā)展方面：

晉升空間有限：在一些小型企業(yè)或項目中，資料員的職業(yè)發(fā)展可能會受到一定的限制，晉升機會相對較少。但在大型企業(yè)或綜合性項目中，資料員可以通過不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力，晉升為資料主管、項目管理助理等職位。

可拓展性較強：資料員在工作過程中可以積累豐富的行業(yè)知識和項目經(jīng)驗，為以后轉(zhuǎn)崗到項目管理、商務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域打下基礎(chǔ)。

資料員工作內(nèi)容有哪些

資料員是負責(zé)工程項目資料的編制、收集、整理、檔案管理等內(nèi)業(yè)管理工作的技術(shù)人員。具體工作內(nèi)容如下：

負責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。在收到工程圖紙后進行登記，按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認。

收存全部工程項目圖紙，每一項目應(yīng)收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設(shè)計單位圖紙專用章?？⒐D采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序?qū)ㄖこ虉D紙進行分類管理。

收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔。對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類、登錄、歸檔。

負責(zé)項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密原則。

確保設(shè)計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的設(shè)計變更、洽商須經(jīng)各方簽字確認，并加蓋公章。設(shè)計變更原件存檔，無法取得原件的詳細背書，并加蓋公章。