近年來，二建考試難度呈現(xiàn)出增加的趨勢?？荚囯y度增加雖然在一定程度上保證了證書的專業(yè)性，篩選出了更具專業(yè)素養(yǎng)的人才，但也導(dǎo)致市場上競爭加劇。

證書數(shù)量與質(zhì)量問題

1.數(shù)量飽和

前些年，二級建造師考試報考人數(shù)眾多，這一方面是因為其報考門檻相對不高，很多工程相關(guān)專業(yè)，甚至部分相近專業(yè)的人員都符合報考條件，例如物業(yè)管理、用電管理等專業(yè)人員也有機會報考。而且，二建考試難度相較于一級建造師等考試來說稍低一些，這使得不少人愿意嘗試去考取這個證書。隨著每年通過考試的人數(shù)不斷累積，二建證書的數(shù)量逐年激增。在部分地區(qū)或者一些專業(yè)領(lǐng)域，二建證書漸漸出現(xiàn)了供大于求的狀態(tài)。比如某些經(jīng)濟發(fā)展一般、建筑項目相對較少的地區(qū)，二建持證人員數(shù)量遠(yuǎn)超當(dāng)?shù)貙嶋H崗位需求，眾多持證者競爭有限的崗位，這種供需失衡的局面自然就影響了二建證書的價值，使其在市場中的競爭力逐漸下降。

2.質(zhì)量參差不齊

雖然通過考試能夠獲得二級建造師證書，但實際上，部分持證人員缺乏實際工作經(jīng)驗。二級建造師考試盡管也注重實踐能力的考核，但還是有部分考生只是通過死記硬背知識點等方式通過了考試，并沒有真正深入到建筑項目的一線去積累實操經(jīng)驗。然而在實際應(yīng)用中，企業(yè)需要的是能夠切實運用專業(yè)知識解決施工現(xiàn)場各類問題、把控工程進度與質(zhì)量等的專業(yè)人才。當(dāng)這些缺乏實踐能力的持證人員進入市場后，使得證書在實際應(yīng)用中不能完全體現(xiàn)其應(yīng)有的含金量，進而拉低了二建證書整體在行業(yè)內(nèi)的價值，讓外界感覺其“不值錢”了。

市場需求變動影響

1.建筑業(yè)整體態(tài)勢

近年來，建筑業(yè)市場出現(xiàn)了一定程度的萎縮情況。受宏觀經(jīng)濟環(huán)境、房地產(chǎn)市場調(diào)控等諸多因素影響，整體建筑項目的數(shù)量有所減少。過去大量上馬的房地產(chǎn)開發(fā)項目、城市基建項目等，如今很多都放緩了建設(shè)步伐甚至?xí)和?。對于二級建造師而言，崗位需求是與建筑項目數(shù)量緊密掛鉤的，項目少了，需要的項目管理人員包括二級建造師自然也就隨之減少。例如在一些城市，原本每年有數(shù)十個新樓盤項目開工建設(shè)，需要眾多二建持證人員參與管理，如今可能只有寥寥幾個項目動工，對二建人員的需求大幅下降，這就導(dǎo)致了二建證書價值的下滑，其在就業(yè)市場中的優(yōu)勢也不如往昔明顯了。

2.地區(qū)及專業(yè)差異

不同地區(qū)的建筑行業(yè)發(fā)展速度是不一樣的，對二級建造師證書的需求和認(rèn)可程度也存在明顯不同。在經(jīng)濟發(fā)達(dá)、建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展的地區(qū)，如一線城市或者沿海經(jīng)濟強市，建筑項目多、規(guī)模大，對二建證書的需求相對旺盛，證書價值也能得到較好體現(xiàn)；而在一些經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)、偏遠(yuǎn)地區(qū)，建筑行業(yè)活躍度低，相應(yīng)的二建證書需求就少，價值也就偏低。而且從專業(yè)角度來看，各專業(yè)之間也存在熱門和冷門之分。像市政、建筑等專業(yè)一直以來屬于熱門專業(yè)，就業(yè)機會相對較多，證書價值相對較高；但像礦業(yè)等一些比較冷門的專業(yè)，本身對應(yīng)的工程項目數(shù)量有限，其二級建造師證書的價值也就更低。這種地區(qū)及專業(yè)間的差異，也在一定程度上造成了二建證書整體價值參差不齊、在部分情況下顯得“不值錢”的狀況。

政策調(diào)整帶來沖擊

1.資質(zhì)改革方面

2021年住建部開啟了相關(guān)資質(zhì)改革舉措，例如停止受理部分建筑資質(zhì)業(yè)務(wù)申請等。在資質(zhì)改革的過渡階段，很多建筑企業(yè)按照新的要求處于調(diào)整狀態(tài)，不少二建證書因此閑置下來。原本企業(yè)基于資質(zhì)申請、維護等需求會儲備一定數(shù)量的二建持證人員，改革后這方面需求發(fā)生變化，導(dǎo)致市場上二建證書的供給相對過剩，加劇了人才市場的競爭。眾多持證者競爭有限的崗位和項目，在這種競爭環(huán)境下，二建證書的價值也就受到了影響，出現(xiàn)了貶值的情況。

2.打擊掛靠行為

國家不斷加強對建筑行業(yè)的監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊證書掛靠行為。以往，部分人員考取二建證書后，并不實際參與建筑項目工作，而是將證書掛靠到相關(guān)企業(yè)獲取收益，這使得證書在一定程度上有了額外的價值體現(xiàn)。但隨著打擊掛靠行為的常態(tài)化、嚴(yán)格化，靠掛靠獲取收益這條路被堵死了，那些單純靠掛靠的二建證書就失去了這一價值來源，從而使得二建證書在整體上顯得沒有以前那么“值錢”了，其價值更多地要回歸到實際應(yīng)用、崗位匹配等方面來體現(xiàn)。

行業(yè)發(fā)展趨勢使然

1.注重實踐技能趨勢

當(dāng)下，建筑企業(yè)在招聘和用人過程中越來越看重員工的實際工作經(jīng)驗和技能水平。隨著建筑行業(yè)技術(shù)不斷更新、項目要求日益提高，企業(yè)更希望招聘到能夠迅速上手、解決實際問題的人才。比如在施工現(xiàn)場遇到復(fù)雜的施工工藝難題或者突發(fā)的安全質(zhì)量問題時，有豐富實踐經(jīng)驗的人員能夠快速做出應(yīng)對措施。相對而言，單純擁有二級建造師證書，而缺乏實際操作能力的人員競爭力就會變?nèi)?，這就使得二建證書的實用性下降，其價值也就不如從前了，企業(yè)更關(guān)注的是證書背后所代表的真正能力，而非證書本身。

2.考試難度變化影響

近年來，二建考試難度呈現(xiàn)出增加的趨勢。考試難度增加雖然在一定程度上保證了證書的專業(yè)性，篩選出了更具專業(yè)素養(yǎng)的人才，但也導(dǎo)致市場上競爭加劇。一方面，備考難度加大使得考生需要花費更多的時間和精力去復(fù)習(xí)，成本增加；另一方面，通過考試的人數(shù)相對減少，但市場上已有的持證人員數(shù)量依然較多，新進入的持證者要在眾多競爭者中脫穎而出變得更難，即便考到證書也面臨價值縮水的情況，證書所帶來的優(yōu)勢不再像過去那樣明顯，進而讓人感覺二建證書沒有以前那么“值錢”了。