2022山東選調(diào)生考試公告已經(jīng)發(fā)布，報考選調(diào)生機會多，競爭小，起點高。為了方便考生及時查詢職位，了解公告相關信息，有途網(wǎng)小編為大家整理了相關信息，一起去看一下吧！

山東選調(diào)生報考條件

具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。

政治素質(zhì)好，有為國家、人民、社會奉獻的理想抱負和家國情懷;道德品行好，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強，有良好的心理素質(zhì);專業(yè)知識扎實，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書;具備比較好的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力，綜合表現(xiàn)比較突出。

其中，大學本科生25周歲以下（1993年11月1日后出生），碩士研究生30周歲以下（1988年11月1日后出生），博士研究生35周歲以下（1983年11月1日后出生）。

大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

選調(diào)生和公務員的區(qū)別

1、報名條件不同

選調(diào)生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業(yè)生。

2、培養(yǎng)目標不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選；

公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

3、選拔程序不同

選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

選調(diào)生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當?shù)厝耸戮重撠煛?/p>

4、培養(yǎng)管理的措施不同

選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月；而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。

5、管理使用有所差別

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

6、發(fā)展前景有所差別

選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。

考選調(diào)生有什么好處

選調(diào)生考試是選擇優(yōu)秀的應屆大學生到基層工作的考試，是為了選擇黨政機關的儲備人才，所以一開始定的標準就比較高，有的地方的選調(diào)生考試規(guī)定只有211、985高校的優(yōu)秀畢業(yè)生才可以參與。選調(diào)生的薪資待遇一般是按照公務員標準執(zhí)行，所以這方面肯定是比事業(yè)單位要好的。

和公務員比起來，選調(diào)生也有它的優(yōu)勢。選調(diào)生一旦被錄用的話，沒有一年見習期，工資能直接定到科員二級。而公務員的工資則要經(jīng)過一年的見習期后才能定為二級。

還有就是單位會準備年終考核，滿兩個年度的考核后能上調(diào)一級的工資，滿五年的話上調(diào)一級植物工資。選調(diào)生在入職單位當年就可以參加本年度的考核，公務員則要過了見習期才能參加考核。

另外就升職來說，選調(diào)生比公務員也會更有優(yōu)勢。選調(diào)生如果表現(xiàn)得好的話，第二年能升為副科級，工資定相應級別，而公務員過了見習期才能定科員二級工資。選調(diào)生是儲備干部，在基層鍛煉時限夠的話一般都能調(diào)回縣市或者原單位的，靈活性也更大些。