公務員的崗位眾多，因為招錄國家公務員的部門很多，大概有上百個，從性質上說分為綜合管理類，行政執(zhí)法類，專業(yè)技術類。常見的有文秘類，法律類，財務，醫(yī)學，交通運輸，新聞出版，貿易，教育等等。

公務員考試怎么選擇崗位

選擇崗位的時候，根據公務員職位表中要求的專業(yè)、學歷做初步篩選，可別小看這一過程，僅僅學歷和專業(yè)這兩項就能篩選掉一大批職位。

在這之后根據職位表中要求的政治面貌、基層工作經歷、工作地點等等，比對自身條件，篩選出符合自己條件的崗位。

在職位選擇上，考生還要考慮眾多因素，不僅要考慮到涉及職位本身的因素，比如地域、部門、薪資、發(fā)展空間等等；還要考慮到自身因素，比如愛好、專業(yè)、政治面貌、基層工作經驗等等；更要考慮到報考因素，如報名人數多少，競爭比例多少。

公務員崗位表什么時候出

根據往年國家公務員考試職位表發(fā)布情況來看，國家公務員考試公告和職位表基本都會在當天發(fā)布，屆時國考職位表在中央機關及其直屬機構錄用公務員專題網站上即可下載。

職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機關職位表、中央國家行政機關職位表、中央國家行政機關直屬機構（省級及以下）職位表、中央國家行政機關參照公務員法管理事業(yè)單位職位表。每張工作表里，有20 余列，每一列都包含著很重要的信息，如：招錄機關、用人司局、招考職位、職位簡介、招考人數、專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、面試人員比例、工作地點、咨詢電話、備注等。

職位表的表頭排列其實是有一定規(guī)律的，部門代碼、部門名稱、用人司局、機構性質、機構層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介等均屬于招錄職位本身自帶屬性；而專業(yè)、學歷、學位、基層工作最低年限等屬于職位對考生的要求。因此，考生在打開職位表時，要先弄明白每一列的意義。