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2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考題類型有哪些 分值怎么分布

劉結(jié)2024-05-22 13:23:46

2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考題類型有:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題?!督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》包括單項(xiàng)選擇題70道,多項(xiàng)選擇題35道?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》包括單項(xiàng)選擇題60道,多項(xiàng)選擇題20道,案例分析題20道。

2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考題類型有哪些 分值怎么分布

2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考題類型是什么

1、單項(xiàng)選擇題

單選題每題1分,《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩科共130道單選題,主意考察考生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握。例如,“國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值是用()來(lái)計(jì)量的。A.半成品B.最終產(chǎn)品C.中間產(chǎn)品D.在產(chǎn)品”這道單選題考點(diǎn)就比較簡(jiǎn)單,但也需要考生認(rèn)真看書。

2、多項(xiàng)選擇題

多選題兩科共55道題目,相比單選題,多選題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)嚴(yán)格,錯(cuò)選或者多選都不得分,在少選的情況下,所選的每個(gè)選項(xiàng)按0.5分得分。對(duì)于考察基礎(chǔ)知識(shí)的考題,可采用直選法直接選擇正確選項(xiàng)。綜合類題目可采用關(guān)鍵詞法,把握題干中的關(guān)鍵信息。在不知道孰對(duì)孰錯(cuò)的情況下,可采用保守法,不選擇模棱兩可的選項(xiàng),保證最小得分。

3、案例分析題

案例分析題看起來(lái)復(fù)雜,但多做多練,掌握了答題技巧,也是很容易的?;卮鸢咐治鲱}要先審題再閱讀材料,帶著問(wèn)題去材料中尋找答案。

2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師分值怎么分布

1.《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題,其中單項(xiàng)選擇題70道,每題1分,共計(jì)70分;35道多項(xiàng)選擇題,2分,總共70分??荚嚂r(shí)長(zhǎng)90分鐘,滿分140分,國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)為84分。

2.《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》分為單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇和案例分析。其中,單項(xiàng)選擇題60道,每題1分,共60分;多項(xiàng)選擇題20道,每題2分,共40分;20道案例分析題,每題2分,共40分??荚嚂r(shí)長(zhǎng)90分鐘,滿分140分,國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)為84分。

2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容是什么

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí):

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容相對(duì)比較簡(jiǎn)單,主要是以經(jīng)濟(jì)法規(guī)章制度、會(huì)計(jì)法律以及會(huì)計(jì)規(guī)章制度為主。70%~80%的內(nèi)容都屬于記憶性的內(nèi)容,主要在于考查考生對(duì)于各種經(jīng)濟(jì)制度的掌握狀況。

專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù):

這個(gè)科目包括了10個(gè)不同的專業(yè),分別為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn),考生并不需要考所有的科目,只需要選擇其中的一個(gè)專業(yè)即可。

專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)包括了60道單選題、20道多選題以及20道案例分析題,所以該科目會(huì)考一些實(shí)際性的案例。

專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)考試內(nèi)容側(cè)重于實(shí)際應(yīng)用,例如工商管理會(huì)考核企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)策略,財(cái)政稅收會(huì)考核公共財(cái)產(chǎn)與財(cái)政職能、財(cái)政支出理論與內(nèi)容等等,人力資源管理會(huì)考核人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源管理與社會(huì)保險(xiǎn)政策等等。

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