人力資源管理師不會(huì)白考的，拿到證書之后可以升職加薪、領(lǐng)取政府補(bǔ)貼、積分落戶等，持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。

人力資源管理師考出來有什么用

人力資源管理師的證書用處還是很多的，可以向當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)補(bǔ)助，且市場(chǎng)資源稀缺，就業(yè)的前景廣闊。部分城市的人才引進(jìn)計(jì)劃還有助于積分落戶。>>點(diǎn)擊免費(fèi)預(yù)約報(bào)考提醒服務(wù)

“企業(yè)人力資源管理師”，屬于職業(yè)技能等級(jí)，而職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度改革，是國(guó)家技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，從中央到各級(jí)地方政府都高度重視。

考人力資源師證是有補(bǔ)助的，參加人力資源管理師考試并取得分?jǐn)?shù)合格之后就能夠得到補(bǔ)貼，人力資源管理師證書可領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。

人力資源管理師就業(yè)方向

人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源管理師的入門職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動(dòng)。

行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。>>人力資源管理師考前沖刺黃金資料下載

薪酬福利專員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)發(fā)放工資；此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)。

培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評(píng)估報(bào)告。

獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)人力資源管理師人才。

人力資源管理師月收入多少

人力資源管理師的月收入主要集中在6000到8500元之間，少部分持有證書的人員月薪在10000元以上，也有一部分人員的月收入在5000以下，這會(huì)根據(jù)單位不同、工作年限不同，和個(gè)人工作能力不同而產(chǎn)生差異。>>推薦試聽免費(fèi)在線培訓(xùn)課程

拿到人力資源管理師證書之后可以當(dāng)人力資源專員，也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動(dòng)。

有人力資源管理師證也可以做行政專員，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

想了解更多人力資源管理師相關(guān)信息或課程，歡迎使用屏幕左/下方的聯(lián)系方式聯(lián)系我們，我們會(huì)有專業(yè)的老師對(duì)您的問題進(jìn)行解答；也可以留下您的聯(lián)系方式，我們將會(huì)在第①時(shí)間聯(lián)系您，歡迎您的隨時(shí)咨詢。