2023人力資源管理專業(yè)主要學管理學基礎(chǔ)、經(jīng)濟學基礎(chǔ)、勞動經(jīng)濟基礎(chǔ)、統(tǒng)計與大數(shù)據(jù)技術(shù)、應用法律基礎(chǔ)、市場營銷、組織行為管理、人力資源管理基礎(chǔ)技能、招聘與測評、培訓管理等課程，以下是相關(guān)介紹，供大家參考。

2023人力資源管理專業(yè)學什么

1、人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)課：政治經(jīng)濟學，微觀經(jīng)濟學，宏觀經(jīng)濟學，民商法學，初級會計，公共經(jīng)濟學，統(tǒng)計學原理，經(jīng)濟法等課程。

2、人力資源管理專業(yè)課程：管理學原理，組織行為學，戰(zhàn)略管理，人力資源管理，市場營銷管理，財務管理，生產(chǎn)運作管理，國際企業(yè)管理，管理信息系統(tǒng)，企業(yè)文化與倫理等課程。

3、人力資源管理專業(yè)課程：《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發(fā)管理》、《金融會計學》、《勞動關(guān)系管理》、《員工關(guān)系管理》、《勞動關(guān)系與勞動法規(guī)》、《人力資源信息化管理》等課程。

4、人力資源管理專業(yè)核心課程:本專業(yè)主干課程包括經(jīng)濟學原理、管理學原理、組織行為學、財務會計、營銷學原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與開發(fā)、工作分析與設計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等課程。

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2023人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)學生大多會選擇5個就業(yè)方向，培訓專員、管理咨詢師、招聘顧問、自考人力資源總監(jiān)、勞動爭議處理專家和法規(guī)咨詢專家都是可以勝任的。
1、面向企業(yè)：這是主要方向,大多數(shù)考人力資源管理師證書的考生都是企業(yè)的HR、HRBP , 學習人力資源管理師知識,考取人力資源管理師證書,可以提高自己的職場競爭力,在企業(yè)中工作也更能得心應手。
2、公共事業(yè)單位：如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說,系統(tǒng)的學習人力資源管理師知識,在實操中頗有受益。特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生,豐富的實操經(jīng)驗更有助于理解教材中的案例。
3、培訓講師：在企事業(yè)單位協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃,聯(lián)系各類培訓機構(gòu),組織各類培訓并編寫評估報告。
4、科研教學機構(gòu)：公共行政與人力資源研究所或者各大院校從事人才研究工作或者辦公室事務管理。